女性退休年齡新規(guī)定，延遲退休年齡時(shí)間表最近被炒得火熱，在網(wǎng)絡(luò)上流行著各個(gè)版本。其實(shí)有新政說老人老辦法新人新辦法，對于處級女干部女性退休年齡新規(guī)定延至60歲，但不會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行，55歲就可以申請自愿退休。這樣能不能退休還要看個(gè)人情況嗎？從養(yǎng)生角度看延遲退休年齡時(shí)間表，看看這新政是否合理。

　　60多歲的老人，身體與年輕人沒法比，工作時(shí)也會(huì)更容易受傷，如果做不好對這些老人的勞動(dòng)保護(hù)措施，就會(huì)有更多工傷出現(xiàn)。

　　就目前我國社保費(fèi)用方面，其中以養(yǎng)老、醫(yī)保最高，給企業(yè)和職工個(gè)人帶來的負(fù)擔(dān)都較大。特別現(xiàn)在還有非正規(guī)就業(yè)或下崗工人，企業(yè)沒有給他們辦理社保，他們需要自己來繳納社保，如果延遲退休，意味著他們需要晚幾年才能領(lǐng)養(yǎng)老金。