3月26日，陜西省召開調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金視頻會議，陜西省委組織部副部長、省人社廳黨組書記、廳長翟四虎要求：從即日起，全省養(yǎng)老保險經(jīng)辦系統(tǒng)要全力以赴做好發(fā)放工作，確保我省今年調(diào)整增加的1-4月份的基本養(yǎng)老金在4月份發(fā)放到位。

　　會議明確，經(jīng)人力資源和社會保障部、財政部同意和省人民政府批準(zhǔn)，對2014年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員（含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同）的基本養(yǎng)老金（含退職生活費，下同）水平進(jìn)行調(diào)整提高。

　　一是普遍參加調(diào)整，年齡大的多調(diào)，體現(xiàn)公平因素。即：1934年12月31日以前出生的（80歲及以上），每人每月增加120元；1935年1月1日至1939年12月31日出生的（79歲至75歲），每人每月增加105元；1940年1月1日至1944年12月31日出生的（74歲至70歲），每人每月增加90元；1945年1月1日以后出生的（69歲及以下），每人每月增加76元。

　　二是與繳費年限和養(yǎng)老金水平掛鉤，體現(xiàn)效率因素。一是繳費和視同繳費每滿1年，每人每月增加3元；二是以本人調(diào)整前按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每人每月增加2%。讓繳費年限長、貢獻(xiàn)大的退休人員多得養(yǎng)老金，體現(xiàn)了多工作、多繳費、退休后多領(lǐng)養(yǎng)老金的激勵因素。

　　三是對企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部補(bǔ)到平均水平。本次調(diào)整后，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于所在市（原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部低于全省）企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后平均水平的，予以補(bǔ)足。

　　會議強(qiáng)調(diào)，各級人力資源和社會保障部門要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保調(diào)待工作平穩(wěn)實施；要準(zhǔn)確把握政策，做到調(diào)整數(shù)據(jù)真實、可靠，一分不差地將調(diào)整增加的養(yǎng)老金發(fā)到退休人員手中；要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，積極穩(wěn)妥地做好宣傳工作和政策解釋工作，讓廣大企業(yè)退休人員真切感受到黨和政府對他們的關(guān)懷，幸福、愉快地安度晚年。