記者從市社保局了解到，原國有企業(yè)已經(jīng)參加了基本養(yǎng)老保險，但本人未參加基本養(yǎng)老保險也未與國有企業(yè)解除勞動關(guān)系的已達(dá)到或超過法定退休年齡人員，如符合應(yīng)參保而未參保條件，可納入基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍。

　　據(jù)了解，由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等原因而“放長假”人員，企業(yè)及個人應(yīng)當(dāng)以企業(yè)實際發(fā)放的生活費為基數(shù)繳納企業(yè)及個人應(yīng)當(dāng)補繳的基本養(yǎng)老保險費及利息。省級統(tǒng)籌前，如果生活費低于上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的，以當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%為基數(shù)繳納；省級統(tǒng)籌后，如果生活費低于上年度全省職工月平均工資60%的，以全省職工月平均工資的60%為基數(shù)繳納。

　　原國有企業(yè)未參加基本養(yǎng)老保險，但該企業(yè)屬于應(yīng)參保而確實無力繳費的關(guān)、停國有企業(yè)，其超過法定退休年齡人員，可以按照城鎮(zhèn)個體勞動者基本養(yǎng)老保險規(guī)定補繳從當(dāng)?shù)貙嵭欣U費開始至法定退休年齡期間的基本養(yǎng)老保險費及利息，原按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費年限。

　　按照上述規(guī)定補繳基本養(yǎng)老保險費后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)為其辦理退休手續(xù)，基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)按職工本人達(dá)到法定退休年齡時的辦法核定，其間如進行基本養(yǎng)老金調(diào)整，按規(guī)定調(diào)整的數(shù)額可以納入核定的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從勞動保障部門審批后的下月起為其發(fā)放基本養(yǎng)老金，以前的基本養(yǎng)老金不予補發(fā)。停薪留職人員應(yīng)當(dāng)以歷年本企業(yè)平均繳費工資為基數(shù)，按照企業(yè)與職工繳納基本養(yǎng)老保險費比例之和，將應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險費交給企業(yè)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，代收代繳停薪留職人員的基本養(yǎng)老保險費。停薪留職人員的繳費工資，應(yīng)當(dāng)列入企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費工資總額基數(shù)。