根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》（人社部令第20號(hào)）和《關(guān)于調(diào)整完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)核定辦法的通知》（鄂勞社發(fā)〔2008〕20號(hào)）等法律法規(guī)和文件規(guī)定，依據(jù)我市2014年度在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)（3174元），現(xiàn)就我市市本級(jí)2015年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)核定期內(nèi)（2015年7月1日起至2016年6月30日止）企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱“五險(xiǎn)”）以及靈活就業(yè)參保人員繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)核定和調(diào)整有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、城鎮(zhèn)企業(yè)職工“五險(xiǎn)”繳費(fèi)基數(shù)

　　（一）企業(yè)職工“五險(xiǎn)”個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。企業(yè)職工“五險(xiǎn)”個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一按照2014年度職工本人月平均工資申報(bào)核定（職工工資按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的工資總額統(tǒng)計(jì)口徑計(jì)算）。職工月平均工資低于我市2014年度在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)60%的，按60%（1905元）申報(bào)核定；職工月平均工資高于300%的，按300%（9522元）申報(bào)核定；職工月平均工資在申報(bào)核定區(qū)間內(nèi)的，按本人實(shí)際月平均工資申報(bào)核定。企業(yè)退休人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)未達(dá)到最低繳費(fèi)年限的，繳費(fèi)基數(shù)按本企業(yè)在職職工平均繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)核定。

　?。ǘ┢髽I(yè)職工“五險(xiǎn)”單位繳費(fèi)基數(shù)。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)基數(shù)，根據(jù)鄂勞社發(fā)〔2008〕20號(hào)文件規(guī)定，按企業(yè)2014年度本單位月平均工資總額申報(bào)核定，單位月平均工資總額低于參保職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)總額的，按職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)總額核定；高于的按單位工資總額核定。企業(yè)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)基數(shù)均按參保職工（基本醫(yī)療保險(xiǎn)含未達(dá)到最低繳費(fèi)年限的退休人員）個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)總額核定。在湖北省養(yǎng)老保險(xiǎn)局參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的中央、省屬企業(yè)，其失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按湖北省養(yǎng)老保險(xiǎn)局核定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)核定。

　　建筑施工以及礦山開(kāi)采企業(yè)對(duì)不能按用人單位參加工傷保險(xiǎn)的職工（特別是農(nóng)民工），按建筑施工項(xiàng)目及礦山開(kāi)采項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)申報(bào)核定辦法另行規(guī)定。