本市2015年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作4月27日前全部落實到位，同時補(bǔ)發(fā)1-3月份應(yīng)增加的養(yǎng)老金。如對養(yǎng)老金調(diào)整金額有異議，退休人員可到本地區(qū)社保中心養(yǎng)老金支付部門查詢。這是記者昨日從市人社局了解到的。

　　市人社局養(yǎng)老保險處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年是本市企業(yè)退休人員連續(xù)第十一次上調(diào)基本養(yǎng)老金，市人社局精心組織，并按相關(guān)文件規(guī)定做好企業(yè)退休人員待遇調(diào)整工作，確保調(diào)待工作順利開展。

　　經(jīng)測算，大連市77萬余名企業(yè)退休人員受益，總體調(diào)整水平按照2014年全省人均養(yǎng)老金的10%左右確定。本次企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金政策為：2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)的企業(yè)退休（職）人員（包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定范圍內(nèi)的新中國成立前參軍的退休老工人），從2015年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

　　與以往一樣，此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。定額調(diào)整體現(xiàn)公平；掛鉤調(diào)整與退休人員本人繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，進(jìn)一步體現(xiàn)多繳多得、長繳多得的激勵機(jī)制。定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整體現(xiàn)了社會公平和待遇平衡原則，使不同時期退休人員待遇水平保持合理差距。同時，對高齡退休人員等群體再適當(dāng)提高調(diào)整水平。

　　調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

　　退休（職）人員每人每月以本人2014年12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0。5%的比例增加基本養(yǎng)老金。

　　退休（職）人員退休（職）人員符合下列條件的，分別按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：

　　1、符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的新中國成立前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。

　　2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。

　　3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。

　　4、1954年1月1日后參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元，退職人員每人每月增加110元。

　　5、2014年1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元，退職人員每人每月增加30元。

　　退休（職）人員符合下列條件的，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：

　　1、符合原人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發(fā)〔2006〕61號）規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休人員，每人每月再增加5元。

　　2、2014年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加65元。

　　3、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

　　五七家屬工

　　1、“五七家屬工”每人每月增加養(yǎng)老金110元。

　　2、“五七家屬工”符合下列條件的，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金：2014年12月31日前，年齡滿70周歲（含70周歲）不滿80周歲的，每人每月增加30元；年齡滿80周歲以上（含80周歲）的，每人每月增加65元。