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離退休人員待遇調(diào)整完善制度
2016-12-12 08:00:11
無(wú)憂保
2015年全市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金從四月底已全面調(diào)整，將有兩萬(wàn)多名退休員工按時(shí)足額補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金。據(jù)了解，共發(fā)放4574.15萬(wàn)元，而全市的退休人員也由平時(shí)的1685.92元調(diào)整到后來(lái)的1885.63元。 我國(guó)每年都會(huì)對(duì)退休人員養(yǎng)老金工資調(diào)整，對(duì)于退休人員漲工資2015年最新方案，養(yǎng)老金的待遇調(diào)整，我們國(guó)家已經(jīng)建立了較完善的制度。 企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息：2015年天津市企業(yè)退休職工漲工資了嗎？漲了多少呢？相信這一連串的問(wèn)題都是大家所關(guān)注的，下面為大家整理了關(guān)于2015年天津市企業(yè)退休職工加工資的消息。 天津市企業(yè)退休人員漲工資2015新政策： 第一部分： 1、繳費(fèi)年限不滿15年，增加120元 2、繳費(fèi)年限滿15年不滿16年，增加123.5 3、繳費(fèi)年限滿16年及以上的，繳費(fèi)年限每多一年，增加3.5元 例：繳費(fèi)年滿17年127，繳費(fèi)年滿18年的130.5，以此類推。 第二部分： 截至2013年12月31日男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，增加40元。 截至2013年12月31日男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，增加60元。 截至2013年12月31日男年滿80周歲、女年滿75周歲以上的，增加80元。 第三部分： 繳費(fèi)滿15年及以上的人員前兩部分累計(jì)計(jì)算增加后，養(yǎng)老金仍低于2295元的，按照以下方式再增加養(yǎng)老金 繳費(fèi)年限滿15年不滿16年的在前兩部分增加的基礎(chǔ)上再增加2.5元，繳費(fèi)年限每增加一年再增加2.5元，繳費(fèi)年滿16年的再增加5元，以此類推。 第三部分再增加后最終養(yǎng)老金超過(guò)2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。 例：以某企業(yè)退休女職工，年齡54歲，繳費(fèi)年限共計(jì)30年，當(dāng)前退休金2090為例。 第一部分增加養(yǎng)老金172.5元，第二部分不增加，前兩部分增加后共計(jì)2262.5元，不足2295元的情況繼續(xù) 再增加第三部分，第三部分本應(yīng)增加37.5元，但合計(jì)為2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元。 延伸閱讀： 關(guān)于退休年齡延長(zhǎng)的新規(guī)定已經(jīng)敲定，備受關(guān)注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗。 第一：從2015年開(kāi)始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。 第二：從2020年開(kāi)始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
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