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嵐皋開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作紀(jì)略
2016-12-13 08:00:13
無憂保
經(jīng)濟(jì)社會(huì)日新月異，傳統(tǒng)國有集體企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)大潮中相繼改制破產(chǎn)，經(jīng)資源重組，中小民營企業(yè)如雨后春筍般破繭而出。然而，就在下崗職工再上崗和廣大農(nóng)民工赴城鎮(zhèn)就業(yè)后，一個(gè)新的問題又?jǐn)[在了決策者們面前，那就是，如何解決這些企業(yè)職工的養(yǎng)老問題？ 如何解決發(fā)展浪潮中這些貢獻(xiàn)者們“老有所養(yǎng)、老有所依”的問題，成為了各級(jí)黨委政府的一件大事，同樣也是嵐皋縣委、縣政府面臨的一個(gè)重大民生課題。然而，近年來，嵐皋通過探索創(chuàng)新措施，積極推進(jìn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，給這項(xiàng)課題做出了令人滿意的注解。 數(shù)據(jù)顯示，2014年，嵐皋城鎮(zhèn)企業(yè)職工9194人，城鎮(zhèn)職工參保占全縣常駐總?cè)丝?54157人的5.97%，位居全市第三。其中，靈活就業(yè)人員3964人，占參保職工總數(shù)43.1%，位居全市第一。同時(shí)，9194人中，在職參保人員6650人，退休人員2544人，負(fù)擔(dān)系數(shù)僅38.3%，系全市最低……嵐皋企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作正積極健康運(yùn)行。 多方合力， 征繳擴(kuò)面工作扎實(shí)推進(jìn) 為進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋面，加快建立城鄉(xiāng)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，2009年，嵐皋縣政府辦公室下發(fā)《關(guān)于切實(shí)做好養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的通知》，實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳政府負(fù)責(zé)制，納入目標(biāo)責(zé)任考核范圍，采取“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、勞保部門牽頭、涉及部門負(fù)責(zé)、經(jīng)辦中心承辦”的工作機(jī)制，明確各鎮(zhèn)專人負(fù)責(zé)，并規(guī)定了縣人勞、財(cái)政、工商、稅務(wù)及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的具體責(zé)任和義務(wù)。 隨后，嵐皋縣委再下發(fā)《嵐皋縣村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施意見》，將在任村黨支部書記、村主任、村會(huì)計(jì)中，男55周歲、女45周歲以下，連續(xù)任職5年以上的1459名村干部，統(tǒng)一納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍，每人每年補(bǔ)貼1500元，2013年再調(diào)整為每人每年1700元。 “農(nóng)村基本養(yǎng)老政策交100元就行了，這個(gè)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)太貴了……”南宮山鎮(zhèn)個(gè)體工商戶鄒曉琳2010年曾這樣對(duì)鎮(zhèn)社保站工作人員說。和小鄒一樣，2010年前，因保險(xiǎn)費(fèi)相對(duì)較高，嵐皋中小企業(yè)、民營企業(yè)、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員參保的人是寥寥無幾。 為促進(jìn)個(gè)體工商戶等靈活就業(yè)人員、公益崗位職工和困難企業(yè)員工參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)，嵐皋加大了對(duì)上述人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼力度。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2010年以來，嵐皋累計(jì)為6162人次靈活就業(yè)人員、1683人次公益崗位人員、數(shù)十個(gè)困難企業(yè)共發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼2147萬元。 此外，組建稽核工作組，深入企業(yè)實(shí)地走訪，督促參保險(xiǎn)種不全、參保人數(shù)不足、繳費(fèi)基數(shù)不足的用人單位依法參保繳費(fèi)，確保職工“應(yīng)保盡保”，基金“應(yīng)收盡收”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2014年，共實(shí)地稽核71戶1356人，查出未參保人員65人，違規(guī)基金885萬元，追回養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)284萬元，查處冒領(lǐng)養(yǎng)老金15人，追繳6.96萬元。
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