長期以來，由于企業(yè)養(yǎng)老制度和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老制度的差異造成了同類人員退休待遇上的明顯差異，這種養(yǎng)老保險(xiǎn)的“雙軌制”被廣為詬病。人們的呼聲很高，一致要“養(yǎng)老金并軌”，也就是企業(yè)和事業(yè)養(yǎng)老金差不多。

　　那么，養(yǎng)老金并軌最新進(jìn)展如何呢？據(jù)了解，北京今年調(diào)研養(yǎng)老金并軌。

　　關(guān)于養(yǎng)老金雙軌制，為配合完成此項(xiàng)改革任務(wù)，今年本市將積極與相關(guān)部門合作，共同開展前期調(diào)研工作，了解本市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的基本情況，同時(shí)從制度完善、基金收支平衡、財(cái)政投入、經(jīng)辦能力建設(shè)等方面統(tǒng)籌研究，待國家頒布具體政策后，本市將按要求并結(jié)合實(shí)際進(jìn)行落實(shí)。

　　此外三中全會明確提出研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策，這意味著以延遲退休為突破口，我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度乃至社會保障制度將面臨再次調(diào)整。延遲退休的事權(quán)在中央，國家有關(guān)部門正在進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)。本市將積極做好數(shù)據(jù)調(diào)查等基礎(chǔ)工作，在國家的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，做好政策宣傳工作，制定本市的實(shí)施意見和落實(shí)方案。

　　人力資源和社會保障部副部長胡曉義接受記者采訪時(shí)表示，制度的最終統(tǒng)一，也就是“并軌”，這個(gè)大方向是明確的。人力資源和社會保障部正在抓緊研究養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)方案，將在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候廣泛征求社會各界的意見，方案成熟后，所涉及的各項(xiàng)改革舉措將逐步實(shí)施。

　　胡曉義說，目前，國家已采取多種措施，積極推動養(yǎng)老“雙軌制”所導(dǎo)致的不合理差距問題的解決。一是從2005年開始，連續(xù)9年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。二是推進(jìn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)。三是加快推進(jìn)企業(yè)年金、職業(yè)年金等補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度發(fā)展，進(jìn)一步提高職工在退休后的生活水平。