記者從南京市人力資源和社會保障局了解到，南京市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作正式啟動，增發(fā)的養(yǎng)老金盡量在4月30日之前發(fā)放到位，最遲在5月15日之前肯定能全部發(fā)完。

　　南京有托底方案

　　本次養(yǎng)老金調(diào)整的對象是參加南京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，并在2013年12月31日前按規(guī)定辦理了退休、退職和領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員。符合此次調(diào)整范圍的退休人員全市共68.15萬人。

　　養(yǎng)老金調(diào)整的具體方案為：

　　1.退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員每人每月增加40元；

　　2.按本人繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，不含折算繳費(fèi)年限。尾數(shù)不足1年的，按1年計算。下同，每滿1年每月增加3元，月增加額不足45元的，按45元增加；

　　3.按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金定期生活費(fèi)乘以4%計算增加額，計算額見分進(jìn)角；

　　4.退休、退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員按上述3項(xiàng)增加的基本養(yǎng)老金低于240元的，再按照本人繳費(fèi)年限每滿1年增加3元，但增加總額不超過240元。

　　需要注意的是，南京市此次有個托底方案，部分退休人員按上述4項(xiàng)增加的基本養(yǎng)老金低于以下水平的，可予以補(bǔ)足：調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以下的，為本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的10%；調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以上的，為3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%；5001元以上部分按2%計算的數(shù)額。