4月2日，記者從省人力資源和社會(huì)保障廳了解到，從2014年1月1日開(kāi)始，我省對(duì)企業(yè)退休(職)人員和“五七工、家屬工”等計(jì)劃外用工人員的基本養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整范圍為2013年12月31日前已經(jīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員、符合其他相關(guān)規(guī)定辦理退職的人員及已納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的“五七工、家屬工”等計(jì)劃外用工人員。

　　基本養(yǎng)老金人均增加96元/月

　　據(jù)了解，此次調(diào)整企業(yè)退休(職)人員和“五七工、家屬工”等計(jì)劃外用工人員基本養(yǎng)老金的范圍為2013年12月31日前已經(jīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員、符合其他相關(guān)規(guī)定辦理退職的人員及已納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的“五七工、家屬工”等計(jì)劃外用工人員(不含符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定，建國(guó)前參加革命工作的退休老工人)。普調(diào)基本養(yǎng)老金，按退休(職)人員人均和全部繳費(fèi)年限進(jìn)行調(diào)整，退休人員；退職人員月退職生活費(fèi)人均增加72元。在普調(diào)人均增長(zhǎng)的基礎(chǔ)上，退休(職)人員，全部繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算年限)每滿一年增加3元，不滿一年按一年計(jì)算。

　　年滿70不滿75周歲的再增加40元/月

　　在普調(diào)的基礎(chǔ)上，此次調(diào)整還將按照年齡進(jìn)行基本養(yǎng)老金的特殊調(diào)整。截至2013年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加40元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加50元；年滿80歲及以上的，每人每月再增加60元。在普調(diào)和特調(diào)兩項(xiàng)基礎(chǔ)上，企業(yè)已退休(職)的原軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，月基本養(yǎng)老金仍未達(dá)到2065元的，一律調(diào)整到2065元。

　　“五七工、家屬工”增加87元/月

　　此外，2013年12月31日前納入我省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理并已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的“五七工、家屬工”，每人每月增加87元。截至2013年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加25元；年滿80周歲及以上的每人每月再增加30元。

　　據(jù)了解，2014年調(diào)整企業(yè)退休(職)人員和“五七工、家屬工”等計(jì)劃外用工人員節(jié)本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承擔(dān)；未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，可參照?qǐng)?zhí)行，所需資金按原渠道解決。