省人社廳發(fā)布2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金方案，調(diào)整水平按2013年我省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金的10%確定，預計5月底前增加的基本養(yǎng)老金將全部發(fā)放到位。

　　省人社廳透露，此次調(diào)整將涉及我省380萬企業(yè)退休人員。

　　本次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，采取普遍調(diào)整和適當傾斜相結合的辦法。普遍調(diào)整分為兩部分，一部分實行定額標準，一部分與退休人員本人的繳費情況等因素掛鉤。在此基礎上，對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員、基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部予以適當傾斜。

　　普遍調(diào)整辦法為：對1995年12月31日前退休、退職的人員，每人每月增加104元；對1996年1月1日至2005年12月31日退休、退職的人員，每人每月增加94元；對2006年1月1日至2013年12月31日退休、退職的人員，每人每月增加84元。在此基礎上，按繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限)增加基本養(yǎng)老金，每滿一年增加3元。

　　在普遍調(diào)整的基礎上，建國前參加革命工作享受供給制的老工人，建國前參加革命工作享受薪金制的人員，1953年12月31日前參加革命工作的人員，符合勞社部發(fā)〔2002〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者，再分別增加30元、25元、20元、10元。對同時符合所述兩個以上條件的，按照就高原則，只增加一項。

　　對高齡退休人員，2013年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元；2013年12月31日年滿80周歲及以上的，每人每月增加70元。

　　對符合國家規(guī)定的艱苦邊遠地區(qū)范圍的退休、退職人員，每人每月增加10元。

　　企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后，其基本養(yǎng)老金仍未達到所在市(州)基本養(yǎng)老金平均水平的，補齊到平均水平(不含財政支付的生活困難補助)。

　　參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的退休人員，比照本次調(diào)整辦法執(zhí)行。