記者從市人力資源和社會保障局獲悉，從2014年1月1日起，我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金普遍增加，每人每月至少增加115元，惠及我市151573名企業(yè)退休職工。據(jù)了解，這已是我市連續(xù)10年上調(diào)企業(yè)養(yǎng)老金。

　　74歲的郭素英老人在5年前按“五七工”政策辦理了退休手續(xù)。退休后，她的養(yǎng)老金由當(dāng)初的400多元錢漲到了去年的800元左右。她經(jīng)?？葱侣劼?lián)播，當(dāng)?shù)弥恍┩馐〉钠髽I(yè)退休職工已經(jīng)上調(diào)養(yǎng)老金后，她就非常關(guān)注自己的養(yǎng)老金是否會上調(diào)。

　　據(jù)了解，此次調(diào)整，按規(guī)定，從2014年1月1日起，為2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金（含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人）。

　　據(jù)市人社局有關(guān)人員介紹，近年來企業(yè)退休人員養(yǎng)老金普調(diào)體現(xiàn)公平原則，并與其本人的繳費情況掛鉤。根據(jù)今年調(diào)整方案，普調(diào)的第二項與本人繳費年限掛鉤，繳費年限長的可以再多加一些。按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加2元。繳費年限不滿一年的按一年計算。

　　該負(fù)責(zé)人表示，對于那些繳費基數(shù)高且繳費年限長的人員，他們的養(yǎng)老金水平相對較高，此項增加的養(yǎng)老金也就高。

　　今年養(yǎng)老金調(diào)整，我省繼續(xù)對截至2013年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲40元，年滿70周歲不滿75周歲50元，年滿75周歲不滿80周歲60元，年滿80周歲不滿85周歲70元，年滿85周歲不滿90周歲80元，年滿90周歲90元。退休人員的年齡計算，以批準(zhǔn)退休時確定的出生時間為準(zhǔn)。

　　此外，按照本通知進行普遍調(diào)整和高齡退休人員適當(dāng)傾斜標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達(dá)到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過1000元。

　　據(jù)市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，上調(diào)后的工資4月份將發(fā)放到位。