根據江蘇省人力資源和社會保障廳、財政廳《關于2013年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（蘇人社發(fā)[2013]80號）精神，結合我市實際，經市政府同意，現(xiàn)將2013年調整我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金辦法通知如下：

　　一、調整范圍和對象

　　參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并已在2012年12月31日前按規(guī)定辦理了退休、退職和領取定期生活費手續(xù)的人員。

　　二、調整辦法

　?。ㄒ唬┢毡檎{整退休、退職和領取定期生活費人員的基本養(yǎng)老金和生活費

　　1、退休、退職和領取定期生活費的人員，按本人本次調整前的月基本養(yǎng)老金（定期生活費）的10%增發(fā)基本養(yǎng)老金（定期生活費）。

　　2、退休、退職和領取定期生活費人員按照本人本次調整前的月基本養(yǎng)老金10%增發(fā)后，增加額不足220元的，按照繳費年限每滿一年增加3元（不滿一年按一年計算，不含折算年限，下同），但增發(fā)后的實際增加額不得超過220元；按照本人本次調整前的月基本養(yǎng)老金10%增發(fā)后，月基本養(yǎng)老金不足2229元的，按照繳費年限每滿一年增加3元，但增發(fā)后本人月基本養(yǎng)老金不得超過2229元。

　　同時具備上述兩個條件的，按照就高和不重復原則確定增發(fā)金額。

　　3、2012年12月31日前年滿70周歲（以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準，下同）不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發(fā)30元、40元、50元；退職和領取定期生活費人員，每人每月分別增發(fā)20元、30元、40元。

　?。ǘ┻m當增發(fā)部分退休人員基本養(yǎng)老金

　　1、符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前參加革命工作的老工人，每人每月增發(fā)500元。

　　2、退休前取得高級專業(yè)技術職稱的科技人員，副高每人每月增發(fā)400元，正高每人每月增發(fā)500元。

　　3、1953年底前參加工作的退休人員，每人每月增發(fā)50元。

　　4、退休人員中的原工商業(yè)者（含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主），每人每月增發(fā)50元。

　　同時符合上述兩個及兩個以上增發(fā)條件的人員，按照就高和不重復的原則確定增發(fā)金額。

　　（三）對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部予以傾斜

　　對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，今年繼續(xù)按照中辦發(fā)[2003]29號的規(guī)定以及省相關政策貫徹執(zhí)行。

　　三、溧水、高淳可參照執(zhí)行，其普調標準按照省兩廳文件明確的標準執(zhí)行，具體托低辦法由當地人民政府確定。

　　四、此次調整所需資金，在各統(tǒng)籌區(qū)基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中列支?；攫B(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金不足的，由統(tǒng)籌地政府自籌解決。

　　五、此次養(yǎng)老金調整后的標準從2013年1月1日起執(zhí)行。

　　六、對2013年1月1日至6月30期間辦理退休、定期生活費手續(xù)的人員，從2013年7月1日起，參照本文相關規(guī)定調整基本養(yǎng)老金或生活費。在此期間到達70、75、80周歲的高齡人員，比照本文高齡人員增發(fā)養(yǎng)老金的相關規(guī)定，從2013年7月1日起補差。