記者從煙臺經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會保險事業(yè)處獲悉，煙臺市2014年企業(yè)退休、退職和建國前老工人的待遇調(diào)整工作已全面啟動。煙臺開發(fā)區(qū)從今年1月1日起，為全區(qū)企業(yè)退休人員調(diào)整提高基本養(yǎng)老金，區(qū)社會保險事業(yè)處正在按規(guī)定全面維護待遇調(diào)整數(shù)據(jù)，預(yù)計6月中旬將增發(fā)的養(yǎng)老金補發(fā)到位。這是2005年以來煙臺開發(fā)區(qū)連續(xù)第10次為企業(yè)退休人員調(diào)整養(yǎng)老待遇。

　　此次享受待遇調(diào)整的范圍為2013年12月31日前已按規(guī)定辦理手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員以及已按有關(guān)文件規(guī)定辦理手續(xù)的建國前老工人。與往年類似，此次企業(yè)退休、退職人員養(yǎng)老金調(diào)整仍由普遍調(diào)整和適當傾斜兩部分組成，建國前老工人仍是按絕對額調(diào)整增加，同時對2012年按省有關(guān)政策規(guī)定一次性補繳參保的城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員，也將進行一定數(shù)額的調(diào)整增加。

　　普遍調(diào)整部分由固定調(diào)整(170元)和按比例增加(2013年12月份本人月基本養(yǎng)老金的4.8%)組成。其中，本人月基本養(yǎng)老金基數(shù)，按魯勞社發(fā)〔1999〕82號文件及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，需扣除33元的地方補貼。

　　2013年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確定的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月分別提高30元、50元和90元。其中，2013年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高220元、130元和240元。同時具備上述兩項條件的退休人員，可重復(fù)享受。例如：2013年12月31日前，退休人員甲剛滿70周歲，其享受年滿70周歲不滿75周歲每月提高30元，又享受2013年1月1日至12月31日期間達到70周歲，每月再提高220元，退休人員甲共提高250元；2013年12月31日前，退休人員乙滿73周歲，其享受年滿70周歲不滿75周歲每月提高30元，退休人員乙僅提高30元。

　　企業(yè)退休的省部級以上勞動模范(包括按規(guī)定享受省部級以上勞動模范和先進工作者待遇的)，調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金低于統(tǒng)籌所在市(省直管企業(yè))調(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補足到平均水平。