0571-22931819
達(dá)退休年齡社保未滿(mǎn)15年公司無(wú)義務(wù)繳納 經(jīng)過(guò)審理，法院認(rèn)為，雖然何濤與公司雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，從2009年3月1日起為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。何濤于2011年12月25日年滿(mǎn)60周歲，故何濤與被告公司之間勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)自1987年7月起至2011年12月25日止。其后，雙方為勞務(wù)合同關(guān)系。 何濤主張其應(yīng)于2006年退休并享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，因被告公司拒絕為其辦理退休導(dǎo)致其經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿(mǎn)十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。何濤未能享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇系其社會(huì)保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年，被告公司已按當(dāng)時(shí)政策規(guī)定從2002年8月起為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其累計(jì)繳費(fèi)不足十五年不能歸責(zé)于被告公司，且雙方勞動(dòng)合同終止后，被告公司已無(wú)義務(wù)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。綜上，駁回何濤的訴訟請(qǐng)求。
標(biāo)簽： 索賠養(yǎng)老金養(yǎng)老養(yǎng)老金
