吉林省人社廳廳長駱德春

      “十一五”以來，面對省內外復雜經濟形勢的不利影響和人民群眾日益增長的保障和改善民生的訴求，全省人力資源和社會保障工作取得了令人矚目的成績。

　　“十二五”期間全省人社工作有何發(fā)展目標，日前，省人力資源和社會保障廳廳長駱德春接受采訪時目標明確，就是努力讓城鄉(xiāng)居民生活得更加美好。

　　今年底職工年平均工資28410元

　　記者：“十一五”期間，全省人力資源和社會保障工作取得了哪些主要成效？

　　駱德春：從業(yè)人員數(shù)量創(chuàng)歷史最好水平。全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)239萬人，農村勞動力轉移就業(yè)350萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內，就業(yè)局勢基本穩(wěn)定。

　　統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障建設取得重大突破。社會保險制度更加完善，覆蓋面穩(wěn)步擴大，待遇水平逐年提高。

　　“十一五”期末，五項保險參保人次突破2800萬，比“十五”期末增長145%，其中，養(yǎng)老保險574萬人，失業(yè)保險245萬人，基本醫(yī)療保險1333萬人，工傷保險300萬人，生育保險310萬人。新型農村社會養(yǎng)老保險制度初步建立，目前，已在全省30%以上的縣（市）開展了新農保試點。

　　職工工資收入水平逐年提高。預計到2010年底，職工年貨幣平均工資達到28410元，比2005年增長97.1%，年平均遞增14.5%。

　　城鎮(zhèn)居民醫(yī)保報銷，“十二五”期末比例達70%

　　記者：請您介紹一下“十二五”全省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的總體思路。

　　駱德春：“十二五”期間，我們將開創(chuàng)人力資源社會保障事業(yè)新局面，努力讓城鄉(xiāng)居民生活得更加美好。

　　“十二五”期末，各險種參?？側舜我黄?700萬，人均養(yǎng)老金標準達到2000元以上，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保報銷比例達到70%，新農保制度實現(xiàn)全覆蓋。實現(xiàn)職工平均工資達到或接近全國職工平均工資水平。“十二五”期末，最低工資標準達到職工平均工資的40%以上。