40多歲的員工，再怎么繳養(yǎng)老金都無法達(dá)到15年，是不是“白繳”？

　　市民疑問：

　　對于年紀(jì)大的外來打工者，例如40多歲的員工，再怎么繳養(yǎng)老金都無法達(dá)到15年的繳費(fèi)年限，回到家鄉(xiāng)又無法享受保障，這影響了參保人的積極性。

　　權(quán)威解答：

　　養(yǎng)老保險年齡到了，繳費(fèi)年齡卻不夠，是否就是白繳?對此，市人保局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，統(tǒng)籌資金的作用是支付已退休人員的養(yǎng)老金，包括以后退休人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金的部分。個人賬戶的來源，是個人繳費(fèi)部分，功能是支付職工退休后領(lǐng)取的個人賬戶養(yǎng)老金。統(tǒng)籌基金是用于當(dāng)前的支付所需，不是職工的權(quán)益，個人賬戶資金的屬性才是私有的。

　　職工到了60歲，繳費(fèi)年限不符合的話，拿走的是個人賬戶資金和利息，從這個角度來說沒有任何的損失，因為個人支付的已全部拿走了，統(tǒng)籌部分不是個人的私有財產(chǎn)，而是共性的。“養(yǎng)老保險操作上將個人的工資收入或者是繳費(fèi)基數(shù)作為載體，提取公共的資金，這是方法和手段而已。因此，到了年齡拿不到這筆錢，并不是白繳”。

　　鏈接 養(yǎng)老保險繳費(fèi)不滿15年也可領(lǐng)養(yǎng)老金

　　全國人大常委會法工委副主任信春鷹表示,社保法以法律的形式確立了我國覆蓋城鄉(xiāng)全體居民的社保體系,體現(xiàn)了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的原則,突出了參保人員的合法權(quán)利,在保險制度的設(shè)計和實(shí)施方面,始終以保護(hù)參保人的權(quán)利為核心。

　　胡曉義表示,最近6年以來,都在連續(xù)不斷地提高企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金的水平,養(yǎng)老金的水平翻了一番。為此,中央財政每年要拿出1500億元以上的資金來支持這個系統(tǒng)的運(yùn)行,這實(shí)際上也是在減輕企業(yè)和個人的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。

　　“比如說原來制度是參保15年達(dá)到退休年齡才可以享受社會保險待遇,現(xiàn)在的設(shè)計,有些人到退休的時候不到15年,我們也有一個銜接的路徑,在農(nóng)村或者是在城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險制度里面能夠享受社會基本養(yǎng)老保險待遇。”信春鷹說。

　　社保法也規(guī)定,基本養(yǎng)老金只能按月領(lǐng)取,不能一次性領(lǐng)走。