養(yǎng)老保險交了15年后可以不交了嗎？

　　問：1996年6月辦理的社保，中途辭職后又在另一公司上班，現(xiàn)已補(bǔ)齊辭職期間所欠保費，那么我還要交幾年就可以不用交了？如果超過15年，保費如何交？

　　回答一：你應(yīng)該繼續(xù)交，一直交到退休。

　　15年只是最低年限，是指只有交滿15年才可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。交到退休時，在計算養(yǎng)老金時的20%平均工資，是以你退休前一年的社會平均工資為基數(shù)計算，如果你只交15年，那么你在退休計算養(yǎng)老金的20%平均工資時，是以你在交滿15年的那一年的社會平均工資為基數(shù)計算，社會平均工資每年都在8%以上的幅度上升，差20多年的幅度，你的養(yǎng)老金與別人的差別就差的太大了，本來退休的養(yǎng)老金就只有20%，你又只拿20年前的社會平均工資的20%，是否太可憐了呀。

　　再有就是你個人帳戶的1/120，15年的和35年的積累也會相差很多。

　　還有就是即將出臺的新政策，交費每增加一年，比例上調(diào)1%，也是會產(chǎn)生很大的差距的。

　　養(yǎng)老保險是自己存自己的錢，國家還在你自己存錢的基礎(chǔ)上，再補(bǔ)助給你不低于20%的錢。所以在這個問題上千萬不要聽信那些不負(fù)責(zé)任的說法，中斷了交費，到時受損失的是自己，無法挽回的損失！

　　回答二：你可以選擇不交或是交.

　　15年的基本繳費年限不會增加，但超過年限可以多繳多得。

　　15年的基本征繳期限不會增加，但交滿15年后，如果職工仍繼續(xù)交錢，那么退休后每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金也會增多，而以前繳費15年以上的參保人員不論繳費多少，也不論繳費時間比15年延長多少，基礎(chǔ)養(yǎng)老金都一樣，權(quán)利與義務(wù)不相對應(yīng)。