今年企業(yè)新退休（退職）人員基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)完成預(yù)計(jì)9月10日前發(fā)放

　　涉及企業(yè)退休人員850人，累計(jì)補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金88萬元

　　筆者從縣社保中心獲悉，我縣2012年企業(yè)退休(退職)人員基本養(yǎng)老金已于日前全部計(jì)發(fā)完畢。計(jì)發(fā)后實(shí)際養(yǎng)老金與預(yù)發(fā)養(yǎng)老金的差額，將隨9月份的退休養(yǎng)老金一并發(fā)放，預(yù)計(jì)于9月10日前發(fā)放完畢。

　　據(jù)悉，為妥善解決2012年新辦理企業(yè)退休（退職）手續(xù)的人員基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)問題，合理銜接新老退休（退職）人員基本養(yǎng)老金待遇水平，省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)問題的通知》要求各地啟動(dòng)2012年企業(yè)退休（退職）人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)工作，并規(guī)定退休人員基本養(yǎng)老金在按規(guī)定正常計(jì)發(fā)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)另加過渡性調(diào)節(jié)金的辦法。過渡性調(diào)節(jié)金根據(jù)在崗職工平均工資增長(zhǎng)、退休人員繳費(fèi)年限、平均繳費(fèi)工資指數(shù)等因素確定；2012年全省基準(zhǔn)調(diào)節(jié)金確定為120元，調(diào)節(jié)系數(shù)確定為1。

　　與此同時(shí)，今年新退休（退職）人員中，凡符合《浙江省職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定條件的，可發(fā)給最低基本養(yǎng)老金。最低基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)口徑為：按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金低于當(dāng)?shù)?011年度月平均基本養(yǎng)老金的百分之六十的，由社保機(jī)構(gòu)按規(guī)定予以補(bǔ)足。

　　在接到《通知》后，縣社保中心于8月底對(duì)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)模塊進(jìn)行了調(diào)整，并針對(duì)今年計(jì)發(fā)文件標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布遲、預(yù)發(fā)積累人數(shù)特別多、短時(shí)間內(nèi)工作量聚增的特點(diǎn)，克服人員少、時(shí)間緊的困難，要求工作人員加班加點(diǎn)，及時(shí)完成了預(yù)發(fā)轉(zhuǎn)計(jì)發(fā)工作。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，此次基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)涉及1—8月企業(yè)退休人員850人，本次計(jì)發(fā)累計(jì)補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金達(dá)88萬元。