今年，高校畢業(yè)生登記就業(yè)率將達到90%；企業(yè)退休人員養(yǎng)老金人均將增加180元以上，達到1400元左右。昨日，省人社廳廳長駱德春作為列席人員參加白城代表團的小組討論。在接受記者采訪時，他透露出這些消息。

　　高校畢業(yè)生登記就業(yè)率將達90%

　　在大學(xué)生就業(yè)方面，我省將以創(chuàng)業(yè)園區(qū)促動大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)。制定支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園發(fā)展的政策措施，完善省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園評審辦法和管理制度，要以遼源東北襪業(yè)園等典型為引領(lǐng)，帶動省、市（州）、縣（市、區(qū)）三級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)。另外，做好高校畢業(yè)生“三支一扶”工作。2012年，高校畢業(yè)生登記就業(yè)率將達90%。

　　2012年，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)55萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.6%以內(nèi)。當年新發(fā)放小額擔保貸款4.6億元，力爭達到5億元。另外，我省將深入實施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)促就業(yè)工程，全年組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5萬人。健全就業(yè)援助長效機制，組織開展好就業(yè)援助月活動，制定出臺就業(yè)困難人員就業(yè)援助試行辦法，新開發(fā)公益性崗位1萬個，保持城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動態(tài)為零。全年勞動者素質(zhì)培訓(xùn)80萬人次，培養(yǎng)高技能人才4.2萬人。

　　企業(yè)退休人員養(yǎng)老金人均增加180元以上

　　今年，國家提出企退人員基本養(yǎng)老金標準提高的全國平均水平仍為10%。“我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增幅將不低于15%。目前，我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金人均標準為1200余元。今年人均能增加180元以上，達到人均1400元左右。”駱德春介紹，按照這個水平測算，我省企退人員每年將多增加退休金16億元左右。而這幾年，我省企退人員養(yǎng)老金調(diào)整幅度一直高于全國平均水平。2010年和2011年，我省企退人員基本養(yǎng)老金上調(diào)的幅度分別為13.3%和13.5%。

　　“上調(diào)方案已經(jīng)確定，但要經(jīng)政府討論后報到人社部審批。這兩年養(yǎng)老金上調(diào)工作都是在年前把錢發(fā)到退休人員手中，但今年這項工作的啟動時間還不能確定。”

　　駱德春說，如果這個標準批下來，那么從2010年到2012年，我省累計上調(diào)幅度達到41.8%，相比國家標準，相當于3年調(diào)了4年的養(yǎng)老金。

　　探索建立職工工資正常增長和支付保障機制

　　據(jù)駱德春透露，我省已經(jīng)連續(xù)多年提高全省企業(yè)最低工資標準。在2010年平均增長22.9%的基礎(chǔ)上，2011年再次平均增長22%，經(jīng)過兩次調(diào)整，我省企業(yè)最低工資標準最高檔增長53.8%，最低檔增長50.9%。

　　“2012年，我們積極探索建立職工工資正常增長和支付保障機制。”駱德春說，去年我省提高了企業(yè)“苦臟累險”等艱苦崗位津貼補貼標準，平均增幅達到38%，新建了企業(yè)高溫津貼，全省受益人數(shù)約29.2萬，月人均增加118元。