繼鐵路系統(tǒng)退休人員移交之后，杭州市社會(huì)化管理服務(wù)覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)大。

　　記者昨天從杭州市企業(yè)退休人員管理服務(wù)中心了解到，在省社保中心參保的杭州市區(qū)戶籍省部屬企業(yè)退休人員將納入街道社區(qū)實(shí)行社會(huì)化管理，8月17日起，相關(guān)工作已正式啟動(dòng)。

　　近年來，杭州市企業(yè)退休人員的待遇不斷提高，尤其是實(shí)行社會(huì)化管理之后，街道社區(qū)配套提供的日常照料、困難幫扶、文體活動(dòng)以及大病探望和節(jié)日慰問等服務(wù)，讓退休人員享受到了實(shí)

　　惠。而同為杭州市區(qū)戶籍的省部屬企業(yè)退休人員由于實(shí)行行業(yè)管理，退休后的養(yǎng)老待遇以及服務(wù)相比之下就不盡如人意了。

　　退休以后歸企業(yè)管理，導(dǎo)致兩極分化的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好的，退休人員的待遇羨煞旁人，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差的連帶退休人員的待遇也很差。而今后，這種兩極分化現(xiàn)象將改變，他們將和杭州市的退休人員享受一樣的退休待遇。也就是我們所說的“同城待遇”。

　　據(jù)杭州市企業(yè)退休人員管理服務(wù)中心的工作人員介紹，此次移交的人員范圍為在省社保中心參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)，且具有杭州市主城區(qū)戶籍的省部屬企業(yè)退休（退職）人員，預(yù)計(jì)總?cè)藬?shù)將超過1萬人。

　　符合移交條件的企業(yè)退休人員可以向所在的企業(yè)提出移交杭州市社會(huì)化管理服務(wù)的申請，由企業(yè)統(tǒng)一按規(guī)定進(jìn)行檔案整理，并到市企業(yè)退休人員管理服務(wù)中心辦理審核手續(xù)。

　　截至目前，已有中鐵二十四局浙江公司等18家企業(yè)的3700余名退休人員完成材料審核。上個(gè)月月底，江干區(qū)部分符合條件的退休人員的檔案已經(jīng)集中移交。西湖區(qū)、上城區(qū)等其他區(qū)也將陸續(xù)完成檔案移交。

　　現(xiàn)在，杭州市各級人社部門和退管經(jīng)辦機(jī)構(gòu)正在積極地做好相關(guān)工作，及時(shí)解決移交過程中發(fā)生的新情況、新問題，通過召開退休人員座談會(huì)等形式，了解退休人員的思想動(dòng)態(tài)和意見建議，抓好政策宣傳和落實(shí)，使省部屬退休人員平穩(wěn)有序納入街道社區(qū)管理。