前不久，人力資源和社會保障部表示，相應推遲退休年齡已是一種必然趨勢，今后將適時提出彈性延遲領取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議。消息傳出之后，引發(fā)了社會各界的廣泛關注和熱議。

　　提出“延遲退休”有何背景，此舉是否為補養(yǎng)老金缺口？“延遲退休”將會給我們的就業(yè)等社會政策帶來怎樣的影響？目前，調(diào)整退休年齡是否可行？

　　眾說紛紜：調(diào)整源自養(yǎng)老金“入不敷出”？

　　延遲退休的消息一出，社會上討論爭議之聲四起。對于調(diào)整退休年齡，不同群體的反應迥異——

　　對于延遲退休，曾在北京市某鞋廠擔任貨運司機的許文友非常贊成。“我們的工作本身對體力的要求并不大，如果延遲退休，身體也能承受得起，還可以加長工齡，這樣就可以拿到更高的退休金了。”

　　與許先生相比，廣西玉林市小學教師林小紅則不贊成延遲退休。“小學老師特別累，每天連續(xù)幾個小時站著上課，長期下來老師有著各種職業(yè)病。如果再延遲退休，身體也許就垮了。”林小紅說。

　　爭論面前，一種關于養(yǎng)老金缺口的討論蔓延開來：面對老齡化社會的壓力，我國的養(yǎng)老金是否有缺口，延遲退休政策是否為了彌補這一缺口？

　　根據(jù)中國社會科學院世界社保研究中心主任鄭秉文給出的數(shù)字，2011年我國城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險個人賬戶“空賬”已經(jīng)超過2.2萬億。

　　對于種種養(yǎng)老金“入不敷出”的說法。7月25日，人社部新聞發(fā)言人尹成基表示，目前養(yǎng)老保險的積累資金到今年上半年已經(jīng)超過2萬億，總體上說養(yǎng)老保險基金收入大于支出，當期不存在基金缺口問題。

　　對此，鄭秉文也表示，我們目前當期支付的情況還是不錯的，每年養(yǎng)老基金的收入大于支出，每年結余的養(yǎng)老基金都非?？捎^。所以當期的支付壓力幾乎是沒有的。

　　“但是如果要細究當期的養(yǎng)老金結構會看到，每年的巨大余額中一大部分來自財政轉移支付，制度的自我平衡能力較差。因此，長期看，這個制度問題很多，不具備可持續(xù)性。”鄭秉文表示。