養(yǎng)老保險試點改革三年收效甚微專家稱尚難在全國推廣

　　自2009年至今，養(yǎng)老保險改革已逾三年，但收效甚微。中國人民大學公共管理學院學者李珍此前接受媒體采訪時說：“事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革之所以推不動，是因為缺乏內(nèi)在動力。”李珍指出，事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革應(yīng)該是以基本養(yǎng)老保險制度的改革為前提的。否則，即使勉強改成全國統(tǒng)一的制度，也是不經(jīng)濟的，是不可持續(xù)的。

　　據(jù)人民網(wǎng)報道，某不愿透露姓名的政策研究專家指出，改革需要強大的推動力、政府的意愿與執(zhí)行力，還受到民意的影響。“背后是利益，難度非常大。”這位專家表示。

　　清華大學就業(yè)與社保中心主任楊燕綏也表示，實現(xiàn)基本養(yǎng)老國民化、職業(yè)年金全民化，才是徹底的改革。

　　改革的阻力與困難可見一斑。因此，深圳這次試點改革的成果顯得尤為矚目，更有媒體將其稱為養(yǎng)老保險并軌的破冰之舉。對此，中央財經(jīng)大學社會保障系主任褚福靈在接受采訪時則表示，稱其為“探索”之舉更加合適。

　　在談到深圳模式是否有可能向全國推廣的問題時，褚福靈回應(yīng)稱，這僅僅試一次探索，有一個發(fā)展過程，“要根據(jù)基本原則，逐步的去推廣。”他說。