近日，養(yǎng)老金的問題在社會上引起了很大爭議。

　　其中，針對“養(yǎng)老金缺口太大，公務(wù)員吃了普通職工的養(yǎng)老金”的說法，實質(zhì)上代表了普通職工對養(yǎng)老保險雙軌制的不滿。從養(yǎng)老金替代率方面看來，普通職工和公務(wù)員差別確實很大。

　　近日，針對養(yǎng)老金缺口的各方面聲音很多，其中有聲音表示，由于公務(wù)員吃了普通職工的養(yǎng)老金，所以政府不得不推出延遲退休延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金的辦法。

　　實際上，根據(jù)中國社科院發(fā)布的《2011中國養(yǎng)老金發(fā)展報告》，在中國養(yǎng)老金總支出中，企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金支出占89.15%，事業(yè)單位和機關(guān)單位基本養(yǎng)老保險基金支出占10.85%。根據(jù)人社部數(shù)據(jù)，2010年，全國事業(yè)單位和機關(guān)單位的參保退休人數(shù)占所有參保離退休人員總數(shù)的7.74%。

　　因此，所謂公務(wù)員吃了普通職工養(yǎng)老保險的疑問，實質(zhì)上代表了普通職工對目前實行的養(yǎng)老保險“雙軌制”的不滿，這一點上，政府并未及時澄清公務(wù)員養(yǎng)老金是由財政支付的，養(yǎng)老金空賬與公務(wù)員無直接關(guān)系。

　　不過，從養(yǎng)老金替代率上看，普通職工和公務(wù)員差別確實很大。

　　養(yǎng)老金替代率是指勞動者退休時的養(yǎng)老金領(lǐng)取水平與退休前工資收入水平之間的比率。根據(jù)世界銀行組織建議，要基本維持退休前的生活水平不下降，養(yǎng)老替代率需不低于70%。

　　國際勞工組織建議養(yǎng)老金替代率最低標準為55%，我國社保養(yǎng)老金目標替代率為58.5%。

　　“實際上普通城鎮(zhèn)職工的養(yǎng)老金替代率只有30%左右，而公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老金替代率高達80%。”一些專家表示，若算上各種名目的補貼，部分機關(guān)、事業(yè)單位職工的退休金替代率可以達到90%以上。