聚焦延遲退休：緩解養(yǎng)老金壓力提法是本末倒置

　　前不久，人力資源和社會(huì)保障部表示，相應(yīng)推遲退休年齡已是一種必然趨勢(shì)，今后將適時(shí)提出彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議。消息傳出之后，引發(fā)了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注和熱議。

　　提出“延遲退休”有何背景，此舉是否為補(bǔ)養(yǎng)老金缺口？“延遲退休”將會(huì)給我們的就業(yè)等社會(huì)政策帶來(lái)怎樣的影響？目前，調(diào)整退休年齡是否可行？

　　眾說(shuō)紛紜：調(diào)整源自養(yǎng)老金“入不敷出”？

　　延遲退休的消息一出，社會(huì)上討論爭(zhēng)議之聲四起。對(duì)于調(diào)整退休年齡，不同群體的反應(yīng)迥異——

　　對(duì)于延遲退休，曾在北京市某鞋廠擔(dān)任貨運(yùn)司機(jī)的許文友非常贊成。“我們的工作本身對(duì)體力的要求并不大，如果延遲退休，身體也能承受得起，還可以加長(zhǎng)工齡，這樣就可以拿到更高的退休金了。”

　　與許先生相比，廣西玉林市小學(xué)教師林小紅則不贊成延遲退休。“小學(xué)老師特別累，每天連續(xù)幾個(gè)小時(shí)站著上課，長(zhǎng)期下來(lái)老師有著各種職業(yè)病。如果再延遲退休，身體也許就垮了。”林小紅說(shuō)。

　　爭(zhēng)論面前，一種關(guān)于養(yǎng)老金缺口的討論蔓延開來(lái)：面對(duì)老齡化社會(huì)的壓力，我國(guó)的養(yǎng)老金是否有缺口，延遲退休政策是否為了彌補(bǔ)這一缺口？

　　根據(jù)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院世界社保研究中心主任鄭秉文給出的數(shù)字，2011年我國(guó)城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶“空賬”已經(jīng)超過(guò)2.2萬(wàn)億。

　　對(duì)于種種養(yǎng)老金“入不敷出”的說(shuō)法。7月25日，人社部新聞發(fā)言人尹成基表示，目前養(yǎng)老保險(xiǎn)的積累資金到今年上半年已經(jīng)超過(guò)2萬(wàn)億，總體上說(shuō)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入大于支出，當(dāng)期不存在基金缺口問(wèn)題。

　　對(duì)此，鄭秉文也表示，我們目前當(dāng)期支付的情況還是不錯(cuò)的，每年養(yǎng)老基金的收入大于支出，每年結(jié)余的養(yǎng)老基金都非常可觀。所以當(dāng)期的支付壓力幾乎是沒(méi)有的。