現行的社保繳費和將來領取原則都源于這兩個條例。

　　以北京為例，職工每月工資中，有8%的扣除是用來繳社會養(yǎng)老保險費的，同時，企業(yè)要為該職工上繳3%的社保養(yǎng)老保險費，這樣，累計到個人賬戶里的養(yǎng)老金就是個人當月工資的11%。

　　這樣，你看看你當月的工資總額，你就知道每月被扣除養(yǎng)老金多少，如果你的單位沒有按這個標準來執(zhí)行，那么一般說來是在逃那個3%。

　　那么你將來能領多少養(yǎng)老金呢？

　　如果是在98年以前，你繳滿了10年的社保養(yǎng)老費；或者在98年以后，你繳滿15年的社保養(yǎng)老費，你就可以在退休后按月領取養(yǎng)老金了。記住，98年以后的，15年是個基本的年限。

　　你領取的養(yǎng)老金分為兩部分：基本養(yǎng)老金和個人賬戶的比例。用公式表示就是：上年本地區(qū)社會平均工資的20%＋個人賬戶累計的1/120。

　　假如一職工每年交3000元的社保養(yǎng)老金，共交30年，那么個人賬戶累積為9萬元。假如他領取養(yǎng)老金時當地平均工資為2000元，那么他領的養(yǎng)老金為每月：

　　2000*20%＋90000*1/120＝400+750＝1150元

　　以下舉一例詳細說明每月交多少社保養(yǎng)老費和將來領多少養(yǎng)老金。

　　例：假如現在北京一職工，每月的工資是3000元，那么每月繳納社會保險費的金額為：

　　3000*11%＝330元那么一年所繳納的社保養(yǎng)老費為

　　330*12＝3960元

　　假如他累計繳滿15年，那么個人賬戶余額為：