今年以來，為加快解決村干部“老有所養(yǎng)”問題，博白縣先試先行《廣西壯族自治區(qū)村干部參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實施辦法》等政策，在玉林市率先啟動村干部參加新農(nóng)保工作，全縣有3700多名村干部直接受益。

　　村干部長期工作在基層一線，是農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村穩(wěn)定、農(nóng)民富裕的核心力量。2011年，自治區(qū)出臺相關(guān)政策文件，對全區(qū)村干部參加新農(nóng)保作出了具體部署。博白縣結(jié)合縣情，從2011年就開始了村干部參加新農(nóng)保實施細則的起草工作，并在今年7月先試先行“村干部新農(nóng)保”政策，爭取為全市開展此項工作探索出有借鑒作用的經(jīng)驗做法。

　　村干部參保的養(yǎng)老保險待遇，由養(yǎng)老補貼和新農(nóng)保養(yǎng)老金兩部分組成，形式靈活和人性化。在職和正常離任未滿60周歲的村干部，參保檔次由個人自主選擇；年滿60周歲且已按規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老補貼的村干部，參加新農(nóng)保后重新核定其月養(yǎng)老保險待遇標準，采取少補多不減的原則計發(fā)；年滿60周歲仍在職的村干部，其養(yǎng)老保險待遇低于現(xiàn)享受在職報酬的，繼續(xù)享受在職報酬，待離任后再按養(yǎng)老保險待遇標準計發(fā)；已參加當?shù)卮甯刹筐B(yǎng)老保險的，原參保的個人賬戶資金轉(zhuǎn)入新農(nóng)保個人賬戶；對原正常離任的村干部已按任職年限發(fā)放了一次性養(yǎng)老補貼的，采取先抵扣后發(fā)放的辦法，核發(fā)養(yǎng)老補貼。