富足怡然的退休生活不僅需要盡早規(guī)劃，還需要選擇適合自己的養(yǎng)老工具。隨著投資理財(cái)方式越來(lái)越多元化，可供養(yǎng)老的工具也日益增多?？傮w上來(lái)看，可用來(lái)養(yǎng)老的工具大致可分為6類：社保、企業(yè)年金、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、金融投資、以房養(yǎng)老、藝術(shù)品投資。

　　每一種養(yǎng)老工具都有其鮮明的特色，同時(shí)也不可避免地存在著缺陷，每個(gè)人需要根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇一種或幾種適合自己的養(yǎng)老工具。

　　社保養(yǎng)老

　　社保養(yǎng)老是現(xiàn)代養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的第一支柱。通常的做法是，人們工作的時(shí)候，每月由企業(yè)和個(gè)人繳納一定比例的社保養(yǎng)老金，等到退休后，就可以領(lǐng)取一定的退休金。目前，絕大部分企業(yè)都建立了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

　　由于社保低保障、廣覆蓋的特點(diǎn)，通常依靠社保金養(yǎng)老只能糊口，而不能享受到高品質(zhì)的老年生活。據(jù)測(cè)算，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的平均替代率約為40%，也就是說(shuō)，退休后能領(lǐng)到的養(yǎng)老金約占退休前工資的40%，所以，即使參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，最好還是要通過(guò)其他方式自行積累一部分養(yǎng)老金，以彌補(bǔ)退休后基本養(yǎng)老金的不足。

　　企業(yè)年金

　　企業(yè)年金是我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要組成部分，是現(xiàn)代養(yǎng)老保險(xiǎn)體系第二支柱，指的是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。我國(guó)于2004年5月1日才開始試行。雖然發(fā)展較快，但由于企業(yè)自身認(rèn)知程度不夠、國(guó)家對(duì)個(gè)人繳費(fèi)部分稅收政策的不明確等原因，真正實(shí)行企業(yè)年金的企業(yè)數(shù)量還是很少。

　　最重要的是，企業(yè)年金實(shí)行最終的選擇權(quán)和主動(dòng)權(quán)都在企業(yè)手里，員工個(gè)人是無(wú)法掌控的。如果你很想?yún)⑴c到企業(yè)的年金計(jì)劃中去，那么前提條件就是你所在企業(yè)已經(jīng)開始運(yùn)轉(zhuǎn)了這樣一個(gè)機(jī)制，你的公司愿意為你繳納和規(guī)劃企業(yè)年金。因此，這一項(xiàng)養(yǎng)老保障的選擇難以掌控。