中國(guó)社保體系內(nèi)的養(yǎng)老制度屬于“現(xiàn)收現(xiàn)付”制，就是用正在工作的人交的養(yǎng)老保險(xiǎn)，去支付退休人員的養(yǎng)老金。我們來(lái)分析一下，把養(yǎng)老保險(xiǎn)金交給社保機(jī)構(gòu)管理與自己管理相比，究竟會(huì)有多大的差別，延遲退休對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌賬戶又究竟會(huì)產(chǎn)生怎樣的影響。

　　一個(gè)月來(lái)，就是否應(yīng)該延遲退休的論戰(zhàn)持續(xù)升溫。2012年7月10日，全國(guó)老齡工作委員會(huì)辦公室副主任、中國(guó)老齡科學(xué)研究中心主任吳玉韶表示：延長(zhǎng)退休年齡是中國(guó)乃至世界其他國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一種趨勢(shì)。我國(guó)或?qū)⒊雠_(tái)方案。

　　中國(guó)社保體系內(nèi)的養(yǎng)老制度屬于“現(xiàn)收現(xiàn)付”制，就是用正在工作的人交的養(yǎng)老保險(xiǎn)，去支付退休人員的養(yǎng)老金。也就是說(shuō)，養(yǎng)老保險(xiǎn)金發(fā)生代際轉(zhuǎn)移，養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶上的錢只是個(gè)“虛擬”的記賬符號(hào)，不屬于你個(gè)人專有，而是供全社會(huì)領(lǐng)取養(yǎng)老金的人使用。正因?yàn)槿绱?，我們可以分析一下，把養(yǎng)老保險(xiǎn)金交給社保機(jī)構(gòu)管理與自己管理相比，會(huì)有多大的差別。

　　筆者在《延遲退休對(duì)個(gè)人養(yǎng)老賬戶的影響》一文中已經(jīng)算出，延遲到65歲退休養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶會(huì)損失7萬(wàn)元。本文接著分析，延遲退休對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌賬戶究竟有何影響。

　　用人單位要為職工交納數(shù)額為工資20%的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，這筆錢打入社保機(jī)構(gòu)的養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌賬戶，這樣，職工退休后才有資格從統(tǒng)籌賬戶領(lǐng)取養(yǎng)老金。統(tǒng)籌養(yǎng)老金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是：統(tǒng)籌養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%。這個(gè)公式看起來(lái)比較復(fù)雜，其實(shí)就是先求出當(dāng)?shù)仄骄べY與本人交養(yǎng)老保險(xiǎn)期間平均工資的平均值，然后每交一年養(yǎng)老保險(xiǎn)乘以一個(gè)百分點(diǎn)。

　　根據(jù)人社部發(fā)布的數(shù)據(jù)，2011年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資約為3500元。一個(gè)人20歲開(kāi)始工作，一直領(lǐng)取平均工資，工作40年后60歲退休，他每月能從統(tǒng)籌賬戶上領(lǐng)取的養(yǎng)老金為（3500+3500×1）÷2×40×1%=1400元，活到73歲（2010年中國(guó)人口預(yù)期壽命）要領(lǐng)13年（156個(gè)月）的養(yǎng)老金，領(lǐng)取統(tǒng)籌養(yǎng)老金總額為1400×156=218400元。