曾為桂林山美服裝實業(yè)公司（下稱山美服裝公司）工作多年的陳某、白某等8名女工，拿著法院的終審判決書來到公司辦公室，要求公司履行生效的判決書，恢復她們的職工身份，并簽訂無固定期限的勞動合同。但該公司領導小組成員之一的賴某稱，公司總經(jīng)理已出差了，她也聯(lián)系不上，請女工們還是自己辦理退休手續(xù)和自找生活出路。

　　8女工“丟”了職工身份

　　據(jù)了解，今年剛滿50歲的陳某、白某早在1979年就進入山美服裝公司工作?？伤齻円恢毕氩煌?，還曾被公司評為“先進工作者”的她們，最后在公司不斷變更名稱中，連職工的身份都變沒了。

　　陳某說，她進入山美服裝公司后，一直從事縫紉工作。1998年，公司因經(jīng)營不善，改制成立了桂林順和制衣有限責任公司（下稱順和制衣公司），她和同事們轉(zhuǎn)到順和制衣公司工作。2000年5月，山美服裝公司準備新建桂林山美民族服裝有限責任公司（下稱山美民族服裝公司）。山美服裝公司的領導找到她們8位女工，說她們是公司的精英，現(xiàn)在“娘家”辦新公司，需要她們這些有技術的員工回公司來幫忙。當時，她聽公司領導說得十分好聽就同意了，將勞動關系從順和制衣公司轉(zhuǎn)了出來，被山美服裝公司指派到山美民族服裝公司上班。

　　據(jù)介紹，山美民族服裝公司搞了3年，因經(jīng)營不善，又更名為桂林宏昌制衣有限責任公司（下稱宏昌制衣公司）。2007年3月5日，陳某等人收到宏昌制衣公司下發(fā)的通知，說原先簽訂的合同期滿，由于公司經(jīng)營虧損，無力維持經(jīng)營，決定注銷公司營業(yè)執(zhí)照，公司已無法續(xù)簽勞動合同。這時，8名女工找到山美服裝公司負責人時，對方卻拒絕接收和安排工作，理由是她們8人已不是該公司職工。

　　狀告公司勝訴

　　白某說，宏昌制衣公司關閉后，她們8人的材料被公司放到失業(yè)所，辦理了失業(yè)人員登記手續(xù)。但她們8人認為，在山美服裝公司工作了幾十年，不管是去順和制衣公司還是宏昌制衣公司，都是屬于山美服裝公司委派的，她們不懂其他公司與山美服裝公司是什么關系，她們只認定山美服裝公司是她們的工作單位，工作近30年來只聽山美服裝公司的指揮和派遣。山美服裝公司不承認她們8人是公司的員工，她們只好將公司告上法庭，要求確認她們的職工身份，并簽訂無固定期限的勞動合同。