四川：高級技師養(yǎng)老金每年增發(fā)本人指數(shù)化月平均繳費工資0.1％

　　整合、優(yōu)化和利用現(xiàn)有職業(yè)教育培訓資源，選擇符合條件的高級技工學校、高等職業(yè)院校增掛技師學院的牌子，承擔培養(yǎng)預備技師和技師的任務(wù)。

　　支持具備條件的大型企業(yè)（集團）依托現(xiàn)有培訓機構(gòu)建立企業(yè)高技能人才培訓中心。國有和國有控股企業(yè)職工隊伍技能狀況低于當?shù)鼗蛐袠I(yè)平均水平的，扣減企業(yè)經(jīng)營者的年薪。

　　支持全省銷售收入達到1億元以上，或職工人數(shù)在1500人以上的加工型企業(yè)聯(lián)系職業(yè)院校作為校企合作伙伴。

　　對職業(yè)技能競賽中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀技能人才給予精神和物質(zhì)獎勵，并允許其按有關(guān)規(guī)定直接晉升職業(yè)資格或優(yōu)先參加技師、高級技師考評。

　　對畢業(yè)時即取得高級以上國家職業(yè)資格證書，并在生產(chǎn)服務(wù)一線和技術(shù)崗位從事相應職業(yè)（工種）的高級技工學校、技師學院和其他中等職業(yè)學校畢業(yè)生，用人單位可按照不低于同類崗位大學畢業(yè)生的工資待遇標準，合理確定其工資待遇。

　　對高技能人才和緊缺技能人才的培養(yǎng)引進、師資培訓、公共實訓基地建設(shè)和運行，以及高技能人才的評選表彰、教材編寫、教學研究、國家職業(yè)標準修訂和職業(yè)技能鑒定題庫開發(fā)等工作，給予必要的經(jīng)費支持。對積極運用市場機制開展校企合作、實施產(chǎn)學結(jié)合，并在高技能人才培養(yǎng)方面作出突出成績的各類職業(yè)院校，應在實訓基地建設(shè)、職業(yè)教育和職業(yè)培訓經(jīng)費劃撥等方面給予支持。

　　職業(yè)院校、高級技工學校、技師學院根據(jù)市場需求舉辦的、由有關(guān)人員自愿參加的高技能人才非強制性培訓，其收費按經(jīng)營服務(wù)性收費管理。

　　對按規(guī)定獲得國家職業(yè)資格一級證書，并在退休前仍被企業(yè)聘用的高級技師，退休時可按其實際繳費年限，每滿1年增發(fā)本人指數(shù)化月平均繳費工資0.1％的養(yǎng)老金。