據《人民日報》6月19日報道，“人力資源和社會保障部有關負責人表示，的確在對‘延遲退休年齡’展開研究以為國家提出相關建議，但進行政策研究不代表現行退休年齡規(guī)定即將更改。”誰也不能否認，提出“延遲退休年齡”挑戰(zhàn)了百姓的忍耐極限，在這個問題上，一定要謹思慎行，因為退休年齡絕不僅僅是一個養(yǎng)老基金的財政問題，退休年齡提高，意味著失業(yè)率的增加，由此帶來諸多負面效應，容易影響到社會的穩(wěn)定。

　　失業(yè)率一直是世界各國政府、企業(yè)和民眾都非常關心的一個重要經濟指標。各國總統(tǒng)競選，候選人無不把創(chuàng)造就業(yè)機會、降低失業(yè)率作為一條主要的競選綱領。正因為如此，世界上絕大多數國家?guī)资陙淼膶嶋H退休年齡基本上穩(wěn)定在60歲左右，哪屆政府也不敢輕易提出延遲退休。法國前總統(tǒng)薩科齊競選連任失敗，這與他試圖提高退休年齡4個月不無關系，而新任總統(tǒng)奧朗德的一個主要競選綱領就是維持60歲退休不變，最終贏得了民心，他上臺后立即廢除了薩科齊延遲退休的決定。

　　很容易理解，提高退休年齡，就意味著工作崗位上有更多的老年人，在勞動力供需平衡狀態(tài)下，退休多少人，就空出多少工作崗位，就能安排多少新的就業(yè)人員。所以，延遲退休最直接的后果就是失業(yè)率上升。

　　就業(yè)不只是青年的問題，也是老年的問題，甚至是少年的問題。因為種族繁衍，每代人都有下一代，誰都不希望自己的下一代長期處于失業(yè)狀態(tài)。所以，外國抗議延遲退休的游行示威隊伍中，“老中青少”四代結合，各個年齡段的人都有。

　　舉個例子，假如你60歲，你有個28歲的兒子，但一直失業(yè)，沒有任何收入，那你希望現在馬上退休，讓兒子接班，還是希望自己再多干兩年，讓兒子一直失業(yè)？我想，絕大多數人都想自己馬上退休，讓兒子接班。退休后，自己可以舒展一下勞累了四十來年的筋骨，遛遛早，買買菜，做做飯，看看孫子，享受天倫之樂。同時，由于自己退休有了養(yǎng)老金，兒子也有了工作，相當于家里多了一個人的工資，生活也能更富裕些。

　　延遲退休年齡不僅關系經濟發(fā)展，更關乎社會公平。雖然現在就業(yè)不實行子女接班制，這個例子只是從家庭的角度來考量。如果把就業(yè)問題放大到整個社會來考量，那本質上就是接班，老的不退，新的就無法獲得就業(yè)崗位。所以，對一個到了退休年齡的人來說，即使自己家里沒有失業(yè)人員，即使延遲退休對自己大大地利好，出于對社會這個大家庭的責任，從機會均等的角度來考慮，也不該延遲退休時間，因為你不退休，社會上就會多一個人失業(yè)。