廣東省企業(yè)職工養(yǎng)老保險單位繳費比例3年內統(tǒng)一

　　日前，廣東省政府印發(fā)《廣東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌方案》，提出了分步實施的工作計劃，先實行調劑與預算管理相結合的省級統(tǒng)籌，逐步過渡，最終實現(xiàn)統(tǒng)收統(tǒng)支的省級統(tǒng)籌。

　　《方案》的措施可概括為“五個統(tǒng)一、兩個建立、一個提高”。一是制定和執(zhí)行全省統(tǒng)一的養(yǎng)老保險政策。全省性養(yǎng)老保險政策由省人民政府或省勞動保障行政部門制定，各地級以上市養(yǎng)老保險有關政策由市級政府或市級勞動保障部門制定，報省勞動保障部門同意后全市統(tǒng)一執(zhí)行。

　　這一規(guī)定既保證了省級統(tǒng)籌后全省基本養(yǎng)老保險政策的統(tǒng)一，又賦予了市級政府一定的政策制定權，以發(fā)揮各市政府在清理歷史遺留問題等方面的積極性。二是逐步統(tǒng)一全省基本養(yǎng)老保險單位繳費比例。單位繳費比例按照各地級以上市范圍內統(tǒng)籌基金收支平衡的原則每年逐步調整，三年左右全省基本統(tǒng)一繳費比例。三是統(tǒng)一基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法和統(tǒng)籌項目。全省統(tǒng)一執(zhí)行粵府〔2006〕96號文規(guī)定的計發(fā)辦法和統(tǒng)籌項目。增加基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌項目須報省級勞動保障部門同意。基本養(yǎng)老金調整按國家和省的有關規(guī)定統(tǒng)一執(zhí)行。四是統(tǒng)一養(yǎng)老保險業(yè)務經(jīng)辦機構和規(guī)程。全省制定和實行統(tǒng)一的業(yè)務經(jīng)辦規(guī)程和管理制度，實現(xiàn)養(yǎng)老保險經(jīng)辦業(yè)務規(guī)范化、標準化和專業(yè)化，提高養(yǎng)老保險管理服務水平。五是逐步實行統(tǒng)一的計算機信息管理系統(tǒng)。加快完成開發(fā)并應用全省統(tǒng)一集中式養(yǎng)老保險信息管理系統(tǒng)，集中管理全省養(yǎng)老保險相關業(yè)務規(guī)程、數(shù)據(jù)標準、業(yè)務系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中心等。六是建立省級養(yǎng)老保險基金預算制度。全省統(tǒng)一編制和實施基本養(yǎng)老保險基金預算，明確省、市責任。預算內容分為養(yǎng)老保險基金收入預算和養(yǎng)老保險基金支出預算。七是建立養(yǎng)老保險目標考核責任制。省政府將養(yǎng)老保險工作納入對市政府工作責任考核范圍。考核的重點包括基本養(yǎng)老保險擴面、基本養(yǎng)老保險基金當期征繳任務和征繳率、實際繳費人數(shù)占參保人數(shù)比例、繳費基數(shù)等，并依據(jù)考核結果建立相應的獎懲機制。八是提高省級養(yǎng)老保險調劑比例。省級調劑金上繳比例，統(tǒng)一調整為企業(yè)養(yǎng)老保險單位繳費總額的9%。省政府根據(jù)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌發(fā)展需要適時調整比例。