一邊是16.48萬億元的養(yǎng)老金缺口，一邊是21萬億元的國有企業(yè)股份，未來我國人口老齡化高峰時(shí)期養(yǎng)老狀況似乎并沒有想象的那么糟。

　　近日引爆養(yǎng)老金缺口話題的德意志銀大中華區(qū)首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家馬駿，在其報(bào)告中為我國超過十萬億元養(yǎng)老金缺口開出了兩幅藥方：提高退休年齡7歲和將80%的國有股份轉(zhuǎn)到社保系統(tǒng)。

　　前者遭到絕大多數(shù)人的反對(duì)，于是很多人把彌補(bǔ)養(yǎng)老金收支不足的希望寄托于我國龐大的國有資產(chǎn)。

　　問題看似變得簡單：國有股份劃撥，養(yǎng)老金缺口填平。然而現(xiàn)實(shí)真能如想象得那般美好嗎？

　　一組數(shù)據(jù)也許會(huì)讓人心頭一涼。

　　截至2011年年末，國有股份累積劃撥給全國社會(huì)保障基金理事會(huì)（以下簡稱社保理事會(huì)）的資金只有2119億元，只占21萬億元中央和地方持有的全部國有企業(yè)股份凈資產(chǎn)的1%，占13.7萬億元國有上市股份的1.5%。這還是在社保理事會(huì)前后3任理事長以及諸多經(jīng)濟(jì)學(xué)家，十幾年時(shí)間里奮力爭取的結(jié)果。

　　人們不禁要問，想要依靠劃撥國有股份來養(yǎng)老為何這么難？

　　對(duì)此著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家吳敬璉曾一針見血地指出："非不能也，是不為也。"

　　吳敬璉表示，劃撥國有股份補(bǔ)充養(yǎng)老金是歸還國家對(duì)老職工的社會(huì)保障欠賬。