將研究彈性延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡

　　《社會(huì)保障“十二五”規(guī)劃綱要》還明確提出，“十二五”期間，我國(guó)將研究彈性延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡的政策。人社部6月初答復(fù)熱點(diǎn)問(wèn)題時(shí)曾表示，延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金是“大勢(shì)所趨”。人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人還明確表示，短期內(nèi)不會(huì)推出該政策，“僅僅是在進(jìn)行前期的研究。”

　　聘任制公務(wù)員

　　深圳聘任制公務(wù)員購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)為每月工資的18%，其中單位繳10%，個(gè)人繳8%。購(gòu)買地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例為繳費(fèi)工資的1%，由單位繳納?？己撕细竦?，由財(cái)政每月按工資的一定比例繳交職業(yè)年金，待退休后領(lǐng)取，按2008年出臺(tái)的方案，繳交比例暫定為8%。

　　事業(yè)單位職員

　　2010年7月13日之后新進(jìn)入深圳事業(yè)單位的職員，個(gè)人按工資的8%繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)，政府按13%的比例繳交。政府為個(gè)人儲(chǔ)備職業(yè)年金，標(biāo)準(zhǔn)為月工資總額的8%，若超過(guò)社會(huì)平均工資3倍以上，超過(guò)部分按9%繳交。

　　委任制公務(wù)員

　　深圳將爭(zhēng)取試點(diǎn)，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)加職業(yè)年金的辦法。財(cái)政繳交職業(yè)年金，彌補(bǔ)社會(huì)保險(xiǎn)的不足，又將職業(yè)年金與公務(wù)員獎(jiǎng)懲情況掛鉤。對(duì)于仍在位且未到退休年齡的，財(cái)政對(duì)其改革前工作年限補(bǔ)繳社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金，再整體過(guò)渡實(shí)施新制度，并使待遇水平大體相當(dāng)。（文章來(lái)源：騰訊網(wǎng)）