國務(wù)院日前批轉(zhuǎn)幾部門聯(lián)合制定的《社會(huì)保障“十二五”規(guī)劃綱要》，要求“十二五”時(shí)期制定公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法。記者從深圳市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，我市早已開始探索打破“養(yǎng)老金雙軌制”，公務(wù)員和事業(yè)單位員工養(yǎng)老都將告別財(cái)政統(tǒng)包。目前近1800名新進(jìn)聘任制公務(wù)員已購買社會(huì)保險(xiǎn)，其中包括養(yǎng)老保險(xiǎn)；事業(yè)單位新進(jìn)員工也已購買養(yǎng)老保險(xiǎn)；今后，委任制公務(wù)員也將納入養(yǎng)老保險(xiǎn)范疇。

　　兩年前已開始探索

　　打破“雙軌制”

　　昨天，市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，2008年，新成立的國家公務(wù)員局將全國唯一公務(wù)員分類管理改革試點(diǎn)任務(wù)交給深圳市。2010年，深圳市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員分類管理改革正式拉開序幕，除了原有的綜合管理類外，還劃分出行政執(zhí)法類和專業(yè)技術(shù)類職位，深圳市由此也開始探索打破“養(yǎng)老金雙軌制”，招考聘任制公務(wù)員后，為其社保單獨(dú)建制。目前，已有近1800名聘任制公務(wù)員購買了社會(huì)保險(xiǎn)，其中包括養(yǎng)老保險(xiǎn)。聘任制公務(wù)員均以個(gè)人實(shí)際工資水平繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　九成以上執(zhí)法類公務(wù)員退休后可享副處待遇

　　截至去年底，我市行政機(jī)關(guān)綜合管理類公務(wù)員17075名，占全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員總數(shù)的44.51%，行政執(zhí)法類公務(wù)員21270名，占55.45%，專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員13人。我市公務(wù)員分類改革明確了公務(wù)員的專業(yè)化發(fā)展通道。行政執(zhí)法類職務(wù)層次不與機(jī)構(gòu)規(guī)格掛鉤，無論身處基層一線還是上級(jí)機(jī)關(guān)均有相同的發(fā)展空間，按年功和工作業(yè)績(jī)平穩(wěn)晉升，絕大部分人在退休前可升到二級(jí)執(zhí)法員并享受到相當(dāng)于綜合管理類副處以上的待遇水平；專業(yè)技術(shù)類的職級(jí)晉升在注重年功和業(yè)績(jī)的同時(shí)，還與專業(yè)技術(shù)條件掛鉤，待遇相對(duì)較高，凸顯對(duì)專業(yè)技術(shù)的尊重，高級(jí)專家可享受到局級(jí)以上待遇水平。