我省養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)全面提標(biāo)

　　7月1日起進(jìn)行調(diào)整

　　企業(yè)職工每月最低繳131.62元

　　本報(bào)訊6月11日，記者從省社保部門獲悉，隨著2011年度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均貨幣工資的公布，我省2012年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上下限也出現(xiàn)了調(diào)整。從7月1日起，我省養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)下限由去年的1479.40元提高至1645.30元，上漲165.90元，上限由去年的7397.00元提高至8226.50元，上漲829.50元。其中，企業(yè)參保職工個(gè)人每月最低需繳養(yǎng)老保險(xiǎn)131.62元，較今年7月1日之前每月多繳13.27元。

　　月繳費(fèi)基數(shù)上下限都提高

　　省人力資源和社會(huì)保障廳公布數(shù)據(jù)顯示，2011年度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均貨幣工資為32906元，較2010年的29588元上漲了3318元。隨著2011年度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均貨幣工資的公布，我省2012年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上下限也發(fā)生了變化。據(jù)悉，我省養(yǎng)老保險(xiǎn)一般按企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)繳納。企業(yè)職工的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是按月平均工資認(rèn)定的，月平均工資應(yīng)按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算。在職職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在60%-300%這個(gè)區(qū)間內(nèi)，按本人上一年度月平均工資為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。由此確定，2012年度全省養(yǎng)老保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)下限為月平均工資的60%，即

　　(32906÷12)×60%=1645.30元；上限為月平均工資的300%，即

　　(32906÷12)×300%=8226.50元。月平均工資超過本省上年度在崗職工月平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)；低于本省上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%計(jì)入。

　　最低繳費(fèi)每月上漲13.27元

　　全省養(yǎng)老保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)的上、下限調(diào)整以后，職工個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)該怎樣調(diào)整呢？據(jù)省人社廳相關(guān)工作人員介紹，職工按個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)8%的比例繳費(fèi)，企業(yè)的繳費(fèi)比例為20%。企業(yè)職工需繳納的8%由所在企業(yè)在發(fā)放工資中代扣代繳；用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按照20%的繳費(fèi)比例繳納。以一名企業(yè)普通參保職工為例，如以最低繳費(fèi)基數(shù)來繳納，從今年7月1日起，個(gè)人每月要繳費(fèi)131.62元(32906元÷12×60%×8%=131.62元)，較之前最低繳費(fèi)118.35元(29558元÷12×60%×8%=118.35元)多繳13.27元。

　　同時(shí)，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)也為本省上年度在崗職工平均工資，繳費(fèi)比例為20%，其中8%記入個(gè)人賬戶，12%記入社會(huì)統(tǒng)籌基金。據(jù)此，按100%繳費(fèi)方式計(jì)算，今年7月1日后，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)將由原來的493.13元(29588÷12×20%)上調(diào)至548.43元（32906÷12×20%)，上漲55.3元。