昨日，記者從市社會勞動保險處獲悉，調整市本級原國有企業(yè)置換身份人員接續(xù)養(yǎng)老保險關系財政補貼辦法，經(jīng)市人民政府批準近日出臺，新辦法從今年1月1日起實施，時間暫定2年。

　　按照新辦法，對原國有企業(yè)置換身份人員中享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障人員進行財政補貼，補貼標準為以全省在崗職工月平均工資的60%為繳費基數(shù)，補貼其繳費基數(shù)的12%，個人繳納8%。對原國有企業(yè)置換身份人員中靈活就業(yè)人員進行財政補貼，其中距法定退休年齡5年以內(nèi)的，補貼標準為以全省在崗職工月平均工資的60%為繳費基數(shù)，補貼其繳費基數(shù)的8%，個人繳納12%；距法定退休年齡5年以上的，補貼標準為以全省在崗職工月平均工資的60%為繳費基數(shù)，補貼其繳費基數(shù)的5%，個人繳費15%。財政補貼的方式是同繳同補，即在市本級原國有企業(yè)置換身份人員接續(xù)養(yǎng)老保險關系時，個人只繳本人應繳部分，財政補貼部分由社保部門與財政部門結算，以方便續(xù)保人員繳費。

　　記者還了解到，原國有企業(yè)置換身份人員中的軍轉干部、傷殘軍人、轉業(yè)士官，其接續(xù)養(yǎng)老保險關系財政補貼辦法仍按原規(guī)定不變。對在2012年1月1日前符合享受補貼條件但未享受或享受年限不足5年的人員，在2014年1月1日前辦理接續(xù)養(yǎng)老保險關系手續(xù)時，仍按原規(guī)定標準享受財政補貼。市本級原國有企業(yè)置換身份接續(xù)養(yǎng)老保險關系的人員，如果要求以較高的繳費基數(shù)繳費，那么，超過規(guī)定繳納基數(shù)的部分財政不給予相應補貼，而全部由個人繳納。（來源：常德晚報）