網(wǎng)友阿烈問：

　　我在一家公司服務了3年，期間簽過三次勞動合同，每次1年。在第一年轉正初期，公司以我的檔案未轉入公司為由沒有給我交四金。我的檔案轉入后，公司從轉入月為我交了“住房、醫(yī)療、失業(yè)”，但以我在以前單位所交養(yǎng)老金未轉入為由一直未給我交養(yǎng)老保險?，F(xiàn)在我已經(jīng)從該公司辭職，我想問：

　　1、我的養(yǎng)老金問題該如何解決？

　　2、公司在我檔案未轉入時沒有給我上交四金的做法是否正確？

　　我在西安，謝謝！

　　勞動法苑苗其巍答復：

　　抱歉，西安的社會保險情況暫時不是非常清楚，如果你說的情況屬實的話，那西安的社會保險執(zhí)行與其他地區(qū)有很大的不同。

　　醫(yī)療保險、失業(yè)保險和養(yǎng)老保險，統(tǒng)稱為“三金”，我們所說的社會保險主要是指他們。在大城市，這三金都是繳納至當?shù)貏趧硬块T的社會保險管理機構，如上海是交到當?shù)氐纳绫Ｖ行?。他們的開戶、轉移、關閉等都是一起操作的，無法分離，也沒有理由分離。所以當阿烈說醫(yī)療和失業(yè)保險都已做了轉移，養(yǎng)老卻沒有轉，有些詫異。建議阿烈去當?shù)氐?a href="http://www.beihaihotel.net/shebaoxinwen/1219117/">社會保障服務機構去查詢一下，不一定事實就如公司所說的一樣。即使確實沒有轉移，只要原公司退工手續(xù)齊全，轉移應該沒有任何問題（既然醫(yī)療保險等已轉出，那手續(xù)應該是齊全的）。

　　針對阿烈的第二個問題，檔案的轉入與否應該不影響繳納社會保險和住房公積金才是。只要雙方簽訂了勞動合同，有原公司的退工單，有勞動證明文件（如一些城市的勞動手冊），能夠在當?shù)剞k理錄用的話，社會保險就可以繳納了。所以如果西安也是這樣的話，公司不應該以檔案為由不給阿烈繳納四金。如果確實未繳納，阿烈可以去社會保險部門及公積金管理部門反映，只要錄用手續(xù)記錄沒有問題，那公司是肯定需要補繳的。(來源：找法網(wǎng)）