晨報訊最近，很多讀者打進本報幫辦熱線，咨詢基本養(yǎng)老保險該如何補繳的問題。針對近期讀者關心的諸多和養(yǎng)老保險相關的問題，記者咨詢了相關部門。

　　昨天，合肥市的吳先生告訴記者，他出生于１９６８年，從２００４年７月起，單位開始幫他辦理養(yǎng)老保險。因為此保險規(guī)定必須交足１５年才可享受此保險待遇，但是，至吳先生退休時只能交養(yǎng)老保險滿１４年零６個月。“我可否把這剩余６個月的養(yǎng)老保險金補齊？”吳先生提出了自己最關心的問題。

　　近期，有很多讀者咨詢了類似的問題。如合肥的張先生聽別人說想要補交養(yǎng)老保險金要從１９９６年開始補起，咨詢本報這個政策是否正確？若此政策正確，需要補交多少養(yǎng)老保險金？

　　據(jù)合肥市勞動和社會保障局的工作人員介紹，參保職工在達到法定退休年齡時，累計繳費年限不滿１５年的，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時終止基本養(yǎng)老保險關系。其中有視同繳費年限的，視同繳費年限每滿１年發(fā)給２個月全省上年度職工月平均工資。

　　凡１９９５年１２月３１日前參加工作，并依法參加基本養(yǎng)老保險的職工，２００２年１月１日以后達到法定退休年齡，累計繳費年限滿１０年不滿１５年，在辦理退休手續(xù)時，若其所在單位為職工一次性將基本養(yǎng)老保險金補足至１５年后，則按月領取基本養(yǎng)老金；若不補足１５年，則同上述不滿１５年的處理辦法。

　　吳先生想在退休后享受養(yǎng)老保險待遇，只要在辦理退休時，要求單位為其一次性將基本養(yǎng)老保險金補足１５年即可。

　　另據(jù)介紹，補繳基本養(yǎng)老保險，是針對符合參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定但尚未參保的單位和職工，應按照現(xiàn)行基數(shù)和費率補繳基本養(yǎng)老保險費。單位和企業(yè)的性質不同，實行基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的起始時間不同，補繳的時間也不同，所以張先生所聽說的養(yǎng)老保險要從１９９６年補繳是不正確的，市民如對補繳時間有疑問，可以結合自身條件，到勞動保障部門進行詳細的咨詢。