退休人員每月養(yǎng)老金=當(dāng)時社會平均工資*（20%~30%）+養(yǎng)老金個人賬戶*1/120

　　注：（20~30%）根據(jù)最新法律，在繳納15年社保后，每多繳一年在發(fā)放養(yǎng)老金時，比率提高1%，就是鼓勵大家多繳，繳費越多時間，拿的就越多。

　　說說養(yǎng)老金組成的意義：國家要負(fù)擔(dān)一部分，因為社會工資每年都在增長如果按照固定不變的金額發(fā)放，那么人民就會虧損很多錢，估計25年后月工資肯定都是好幾萬，要按照現(xiàn)在的工資給，估計還不夠買個包子呢，所以，養(yǎng)老金要有國家出一部分。

　　個人部分就是個人的錢分120個月分散領(lǐng)取，就是至少要領(lǐng)10年才能把個人賬戶的錢取完。

　　好了下面我詳細(xì)介紹一下：

　　退休人員月養(yǎng)老金=當(dāng)時社會平均工資*（20%~30%)+個人養(yǎng)老金賬戶金額*1/120

　　注：20%~30國家規(guī)定繳夠15年養(yǎng)老保險后繼續(xù)繳納每多繳納1年在發(fā)養(yǎng)老金時，社平比率增加1%，主要是鼓勵大家多繳，繳費年限越多，拿的就越多。

　　好了公式其實就是說，國家給個人掏一部分錢，因為社平每年都漲，如果給個人一個統(tǒng)一的數(shù)，個人會虧損很多，因為到25年后那時的工資水平會很高的，要是按照現(xiàn)在的錢給我估計，一個月的錢也就買個“包子”。個人那個120就是分10年120個月的意思。

　　我們應(yīng)該明確以下幾點：

　　1.企業(yè)負(fù)擔(dān)的那部分，其實也是員工應(yīng)得的，要不是員工賺回來那個企業(yè)老板愿意給員工負(fù)擔(dān)那22%，所以不能說員工的養(yǎng)老今就只有個人賬戶里的那部分，公司為員工負(fù)擔(dān)的那部分當(dāng)然應(yīng)該算在退休后應(yīng)拿回的收入里。

　　2.明確了上面的問題說退休金，退休金由兩部分組成：國家給的和個人賬號里的錢。個人賬戶里的錢要用10年員工可以提取完畢，這個沒有問題。

　　國家給的部分這位也說對了大概是當(dāng)時社平工資的20-30%（最新法規(guī)，15年以上沒多上一年增加1%國家給予的錢）。咱們就按照22%算這樣比較好理解。那么

　　實際的養(yǎng)老金=社平*22%+個人賬戶*1/120。

　　3.我們一共繳存了多少錢（國家從個人身上收走了多少錢），好了根據(jù)我第一條說的，那么國家拿走了兩部分錢：公司給我繳納的工資的22%；和我個人的88%。好了計算一下我們平均繳納25年的養(yǎng)老保險=（工資*22%+工資*8%）*12*25.

　　這個大家看明白了吧，個人部分：工資*8%*12*25這些錢會在10年內(nèi)讓員工拿回，這個沒問題我就不說了。