記者從襄樊市養(yǎng)老保險中心獲悉，近日，省勞動和社會保障廳完善了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策，新政策于本月在我市實施。

　　●企業(yè)化管理事業(yè)單位參加企業(yè)養(yǎng)老保險

　　屬于企業(yè)化管理的事業(yè)單位及職工參加養(yǎng)老保險按屬地管理原則，參加所在地企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。補繳的基本養(yǎng)老保險費，由當(dāng)?shù)?a href="http://www.beihaihotel.net/shebaozhengce/1219044/">社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核算后補繳。

　　此外，按國家政策規(guī)定，補繳前的職工工齡視同為繳費年限。

　　實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，參保時有部分職工已經(jīng)退休。新政策規(guī)定，此類退休人員，經(jīng)審核符合退休條件的，養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策重新核定其基本養(yǎng)老保險標(biāo)準(zhǔn)，納入統(tǒng)籌基金支付。參保前，已發(fā)生的退休費用不結(jié)算、不補發(fā)。

　　退休人員納入統(tǒng)籌基金支付后，低于參保前原單位所發(fā)放養(yǎng)老金的部分，由原單位根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益妥善解決。

　　●到企業(yè)工作前，在事業(yè)單位工齡視同繳費年限

　　正式職工由機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)入企業(yè)工作后，按規(guī)定，從進(jìn)入企業(yè)之月起，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并繳費。此前，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作年限視同繳費年限。

　　其中，公務(wù)員、參照和依照公務(wù)員制度管理的單位工作人員，由原機(jī)關(guān)(或單位)根據(jù)本人工作年限給予一次性補貼，補貼金直接轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險個人賬戶。養(yǎng)老金按企業(yè)職工養(yǎng)老保險辦法計發(fā)。

　　●辭職、解聘人員，原工齡視同繳費年限

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式職工，辭職或與單位解除勞動關(guān)系后，以靈活方式就業(yè)的，并以個體形式參保、繳費的，原來在單位的工齡視同繳費年限。

　　辭職或解除勞動關(guān)系后的養(yǎng)老保險費應(yīng)由本人補繳。基本養(yǎng)老金按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險辦法計發(fā)。

　　●聘用人員養(yǎng)老保險費，單位、個人共同承擔(dān)

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外聘用人員參加養(yǎng)老保險，養(yǎng)老保險費由聘用單位和個人按規(guī)定共同繳納。

　　其中，1995年年底前至今，一直被單位聘用的人員，由雙方補繳1996年1月至參保前的基本養(yǎng)老保險費；1995年底前的工作時間不補繳，不視同為繳費年限。1996年1月1日以后聘用的，雙方應(yīng)補繳從進(jìn)入本單位的當(dāng)月至參保前的基本養(yǎng)老保險費。補繳期間的工作年限視為繳費年限。

　　此次政策出臺以后新聘用的人員，從聘用之月開始參保繳費。