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養(yǎng)老金普調與特調相結合 據了解，本次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整的范圍，是參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并在2011年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續(xù)的人員。 按照省人力資源和社會保障廳、省財政廳文件要求，我市此次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，采取普遍調整和特殊調整相結合的辦法。 其中，普遍調整退休、退職人員基本養(yǎng)老金和生活費包括：退休、退職及領取定期生活費的人員，每人每月按本人本次調整前的月基本養(yǎng)老金（生活費）的10%增加基本養(yǎng)老金（生活費）；退休、退職及領取定期生活費人員按上述標準增加的基本養(yǎng)老金（生活費）低于180元的，再增加40元，但增加總額不超過180元；2011年12月31日前年滿70周歲（年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲、年滿80周歲以上的人員，屬于退休人員的每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元，退職及領取定期生活費人員，則每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。 至于特殊調整部分，是指適當增發(fā)部分退休人員基本養(yǎng)老金，其中，符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文規(guī)定的建國前參加革命工作的退休老工人，每人每月增發(fā)330元；具有高級職稱的退休科技人員，正高每人每月增發(fā)330元，副高每人每月增發(fā)230元；1953年底前參加工作的退休人員，每人每月增發(fā)50元；退休人員中的原工商業(yè)者（含從工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主），每人每月增發(fā)50元。同時符合上述兩個及兩個以上增發(fā)條件的退休人員，按就高和不重復享受的原則確定增發(fā)金額。 與此同時，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，繼續(xù)按照我省貫徹《中共中央辦公廳國務院辦公廳轉發(fā)人事部等部門〈關于進一步貫徹落實人發(fā)[2002]82號文件精神，切實解決部分企業(yè)軍轉干部生活困難問題的意見〉的通知》文件精神的有關規(guī)定執(zhí)行，所需資金由原渠道列支。
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