深圳新出臺的養(yǎng)老保險辦法修改規(guī)定，用人單位違反條例規(guī)定遲交、少交和不交養(yǎng)老保險費的，職工可以在知道或者應當知道權利被侵害之日起兩年內向市人力資源和社會保障部門投訴、舉報，逾期投訴、舉報的則不再查處。

　　用人單位和個人未按時足額繳納社會保險費的，由市社保機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之起，按日加收萬分之五的滯納金，其中個人繳納部分由個人承擔;逾期仍不繳納的將處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

　　此外，用人單位弄虛作假為不符合條件的人員辦理參加養(yǎng)老保險手續(xù)的，其所建立的養(yǎng)老保險關系無效，市社保機構可對用人單位處以10000元的罰款。

　　修改草案還增加規(guī)定了補繳的情形：《社會保險法》實施前，用人單位未按時足額為在職職工繳納養(yǎng)老保險費，且能提供相關原始證明材料的，可由用人單位在2013年7月1日前向市社保機構提出補繳申請，經(jīng)市社保機構審核屬實的，予以補繳，補繳時增加補繳系數(shù)。已達到國家規(guī)定退休年齡人員不納入補繳范圍。