武漢“養(yǎng)老金新政”：多繳多得

　　過去，不管繳納養(yǎng)老保險的年限長短和金額多少，只要滿15年，退休后基礎(chǔ)養(yǎng)老保險金一視同仁。武漢市政府此次出臺的新的養(yǎng)老金計發(fā)辦法，將使養(yǎng)老金待遇與繳費年限和繳費基數(shù)緊密掛鉤。武漢市勞動和社會保障局人士表示，這是該市1986年建立養(yǎng)老保險制度以來的重大改革，有利于形成“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵約束機制。

　　養(yǎng)老金新的計發(fā)辦法

　　此次養(yǎng)老金計發(fā)辦法的修改，按照退休時間不同劃分為三種情況。

　　●“老人”養(yǎng)老金計發(fā)辦法

　　“老人”指2005年12月31日以前已經(jīng)退休、退職的人員，仍按原待遇標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)基本養(yǎng)老金，并執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

　　●“新人”養(yǎng)老金計發(fā)辦法

　　“新人”是指1996年1月1日以后參加工作，繳費年限累計滿15年及以上，2006年1月1日以后的退休、退職人員，“新人”退休后養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成：

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人退休時武漢市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%，用公式表述為：

　　P基礎(chǔ)=W在崗（1+n平均指數(shù)）÷2×N×1%P基礎(chǔ)——基礎(chǔ)養(yǎng)老金

　　W在崗——職工退休時上一年武漢市在崗職工月平均工資

　　n平均指數(shù)——本人歷年平均繳費工資指數(shù)

　　N——繳費年限