試用期單位也得上保險(xiǎn)

　　請問試用期內(nèi)，單位不給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)合理嗎？鄒女士

　　律師：單位應(yīng)為處在試用期內(nèi)的勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。因此，員工有權(quán)享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，即養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)等。如果單位在職工試用期內(nèi)沒有為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，可在正式簽訂勞動(dòng)合同之后為職工補(bǔ)繳。請問試用期內(nèi)，單位不給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)合理嗎？鄒女士

　　律師：單位應(yīng)為處在試用期內(nèi)的勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。因此，員工有權(quán)享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，即養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)等。如果單位在職工試用期內(nèi)沒有為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，可在正式簽訂勞動(dòng)合同之后為職工補(bǔ)繳。

　　社會(huì)保險(xiǎn)工作上新臺階。