了解到，按照山東省人社廳最新文件，濰坊市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金今年將再次提高，普調(diào)部分人均月增160元。本次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金范圍是2011年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員。

　　養(yǎng)老金人均月增160元

　　根據(jù)文件，對(duì)符合條件的退休人員，按兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金：

　　第一部分每人每月按統(tǒng)籌所在市(省直管企業(yè))的調(diào)整系數(shù)乘以160元計(jì)算增加。濰坊市的調(diào)整系數(shù)為1，也就是說(shuō)濰坊市企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金普遍增長(zhǎng)160元。

　　第二部分按2011年12月份本人月基本養(yǎng)老金的4%計(jì)算增加。

　　在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)三類人群予以適當(dāng)傾斜：

　　具有高級(jí)職稱的退休科技人員，正高級(jí)職稱每人每月提高490元，副高級(jí)職稱每人每月提高290元；1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅耐诵萑藛T，每人每月提高200元；2011年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確定的出生年月計(jì)算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月分別提高40元、70元和140元。其中，2011年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高150元、70元和130元。

　　同時(shí)具備上述兩項(xiàng)(含兩項(xiàng))以上條件的退休人員，可重復(fù)享受。

　　對(duì)符合條件的退職人員，按退休人員普遍調(diào)整的辦法分兩部分增加養(yǎng)老金。第一部分按統(tǒng)籌所在市(省直管企業(yè))退休人員標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)算增加，第二部分按與退休人員相同的辦法增加。

　　企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整范圍不含按規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國(guó)前老工人，其調(diào)整辦法另行研究制定。

　　養(yǎng)老金迎來(lái)“八連漲”

　　據(jù)了解，截至2011年國(guó)家已連續(xù)第七年上調(diào)企業(yè)退休職工養(yǎng)老金。七次調(diào)整后，全國(guó)月人均增加168元，山東省月人均增加180.5元，濰坊市月人均增加185.59元。到2011年底，全市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月人均達(dá)到1405.58元。今年將是第八次增長(zhǎng)，使企業(yè)退休職工人人享受到了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成果。

　　在其它類型的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，截至2011年年底，全市60周歲以上的城鄉(xiāng)居民按月領(lǐng)到了養(yǎng)老金，城鄉(xiāng)老人和重度傷殘等特困群體享受到養(yǎng)老保險(xiǎn)政策優(yōu)惠，城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員納入職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。

　　2011年，濰坊市居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)城鄉(xiāng)一體化改革步伐加快，在全市啟動(dòng)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的同時(shí)，將非從業(yè)城鎮(zhèn)居民按相同辦法納入新農(nóng)保制度覆蓋范圍并軌實(shí)施。到2011年底，適齡城鄉(xiāng)居民登記保率達(dá)到100%，121.98萬(wàn)名60周歲以上的老人按月領(lǐng)到了養(yǎng)老金，發(fā)放率達(dá)100%，累計(jì)全年發(fā)放養(yǎng)老金6.30億元。年度內(nèi)市縣兩級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼資金達(dá)到6.29億元。