養(yǎng)老金雙軌制？什么是養(yǎng)老金雙軌制？養(yǎng)老金雙軌制是怎么回事？養(yǎng)老金雙軌制是真是假？養(yǎng)老金雙軌制為哪般？養(yǎng)老金雙軌制引社會廣泛關(guān)注！養(yǎng)老金雙軌制，養(yǎng)老金雙軌制如何“并軌”？養(yǎng)老金雙軌制被指不公？養(yǎng)老金雙軌制8成網(wǎng)友呼吁取消？養(yǎng)老金雙軌制印證改革應(yīng)更深入。所謂“雙軌制”，是指不同用工性質(zhì)的人員采取不同的退休養(yǎng)老金制度。養(yǎng)老金“雙軌制”是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的特殊產(chǎn)物，隨著改革開放的不斷深入。養(yǎng)老金雙軌制：今年的全國兩會，全國人大代表、娃哈哈集團(tuán)董事長宗慶后表示，由于我國目前實(shí)行的是“養(yǎng)老金雙軌制”的退休制度，即企業(yè)職工“繳費(fèi)型”統(tǒng)籌制度和機(jī)關(guān)和事業(yè)單位由國家財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放的退休金制度，使得兩者之間的差距可以達(dá)到3倍之多，造成了極大的不公平。

　　政府舉措

　　連漲三年仍未彌補(bǔ)收入差距

　　我國的退休職工養(yǎng)老金“雙軌制”是從上世紀(jì)90年代初開始的，公開資料顯示，從2000年~2005年間，機(jī)關(guān)退休金年均增長13.07％，同期企業(yè)退休職工的收入年均增長僅有6.92％。

　　2006年7月1日，公務(wù)員開始實(shí)行新的工資制度，退休公務(wù)員工資也隨之得到一定程度的上調(diào)。

　　2007年，為了解決企業(yè)退休人員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員退休金差距過大、早期企業(yè)退休人員退休金偏低等問題，國家做出了逐步提高企業(yè)退休人員退休金標(biāo)準(zhǔn)，從2008年~2010年“連漲三年”的決定。但到目前為止，企業(yè)職工與公務(wù)員退休金的差距仍然未能得到有效彌補(bǔ)，反而有進(jìn)一步拉大的差距。

　　網(wǎng)友熱議“養(yǎng)老金雙軌制”：

　　哈英姐：造成了極大的不公平！企業(yè)退休人員連漲七年養(yǎng)老金才是同等條件的公務(wù)員三分之一，“養(yǎng)老金雙軌制”被指是當(dāng)今社會最大不公，兩會代表委員呼吁“養(yǎng)老金雙軌制”改革。期待今年的兩會能有讓企業(yè)退休人員滿意的結(jié)果。