2012年1月29日，國家人力資源和社會保障部、財政部聯(lián)合下發(fā)了《關于2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)[2012]5號)，規(guī)定從2012年1月1日起，為2011年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員提高基本養(yǎng)老金。2012年3月9日，廣東省人力資源和社會保障廳、財政廳也聯(lián)合下發(fā)了《關于2012年度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(粵人社發(fā)【2012】55號)。

　　按照國家、省要求和我市實際情況，經(jīng)深圳市政府決定，我市制定了2012年度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的辦法，具體情況是：

　　一、對2011年12月31日前已在本市社保機構(gòu)辦理了領取基本養(yǎng)老金手續(xù)的企業(yè)退休人員，按下列規(guī)定普遍增加基本養(yǎng)老金：

　　每人每月按照2011年本市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金2590元的5%定額計算，標準為130元；再按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調(diào)整額(由此增加的基本養(yǎng)老金“四舍五入”后以元為單位計算)。

　　基本養(yǎng)老金不包括按上級政策和我市條例規(guī)定不予調(diào)整的補充養(yǎng)老保險、生活補貼、過渡性補貼、工齡補助、生活補助等地方補充養(yǎng)老保險待遇，及歷年對高級職稱和高齡退休人員的傾斜性累計調(diào)整額。

　　二、對具有高級職稱的企業(yè)退休人員，按下列規(guī)定發(fā)放專項津貼：

　　具有正高級職稱的企業(yè)退休人員每人每月加發(fā)700元，副高級職稱(包括高級技師)的每人每月加發(fā)600元；2011年12月31日前已退休的高級職稱企業(yè)退休人員，其累計加發(fā)額統(tǒng)一轉(zhuǎn)為高級職稱專項津貼并按上述標準補齊。

　　三、對高齡企業(yè)退休人員按照下列規(guī)定發(fā)放高齡津貼：

　　對在2012年1月1日后年滿70周歲(按辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準，下同)的企業(yè)退休人員，從其年滿70周歲的當月起每人每月加發(fā)90元；對在2012年1月1日后年滿80周歲的企業(yè)退休人員，從其年滿80周歲的當月起每人每月加發(fā)100元。但年滿70周歲不滿80周歲的企業(yè)退休人員2011年12月31日前已享受高齡傾斜性調(diào)整額累計超過90元/月的，加發(fā)10元；達不到該標準的，予以補齊。年滿80周歲的企業(yè)退休人員2011年12月31日前已享受高齡傾斜性調(diào)整額累計超過190元/月的，加發(fā)10元；達不到該標準的，予以補齊。