"全區(qū)引進(jìn)各類人才3000人"、"提供就業(yè)崗位不少于7.5萬(wàn)個(gè)"、"企業(yè)退休養(yǎng)老金月增200元以上"、"城鎮(zhèn)職工住院費(fèi)報(bào)銷比例提高5%"……在剛剛結(jié)束的芝罘區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上,這張"民生大單"令人眼前一亮。
提供7.5萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位
芝罘區(qū)人社局將全面推動(dòng)實(shí)施人才工作"雙百工程",在全區(qū)范圍內(nèi)篩選100家重點(diǎn)企業(yè)提供政策管理優(yōu)惠服務(wù),著力引進(jìn)100名高層次人才,并舉辦各類招聘會(huì)120場(chǎng)以上,提供就業(yè)崗位不少于7.5萬(wàn)個(gè)。不斷擴(kuò)大城鄉(xiāng)就業(yè)規(guī)模,促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)同步推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。不斷擴(kuò)大城鄉(xiāng)就業(yè)規(guī)模,年內(nèi)確保全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)1.2萬(wàn)人以上,其中大中專畢業(yè)生就業(yè)3000人以上。
開(kāi)展就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園、未就業(yè)畢業(yè)生專場(chǎng)招聘等活動(dòng),加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)信息服務(wù),鼓勵(lì)大學(xué)生到基層和中小企業(yè)就業(yè),提高大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地建設(shè)水平,確?;?zé)煾咝.厴I(yè)生就業(yè)率持續(xù)上升,當(dāng)年度特困生全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)。開(kāi)展上門送崗、"一對(duì)一"幫扶等活動(dòng),幫扶困難群體再就業(yè)600人以上,確保申報(bào)援助的城鄉(xiāng)"雙零"家庭實(shí)現(xiàn)"動(dòng)態(tài)消零"。
實(shí)施"就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升五年規(guī)劃",開(kāi)展"技能培訓(xùn)進(jìn)企"活動(dòng),分類做好農(nóng)民工、失業(yè)人員等不同群體培訓(xùn),免費(fèi)培訓(xùn)農(nóng)民工1000人以上,失業(yè)人員1700人以上,培訓(xùn)后鑒定合格率達(dá)到90%以上。做好職業(yè)技能鑒定平臺(tái)建設(shè),年內(nèi)建成10個(gè)技能工種的實(shí)訓(xùn)室,申請(qǐng)成立芝罘區(qū)高技能實(shí)訓(xùn)基地,提高硬件設(shè)施水平。建立國(guó)家資格證書(shū)社區(qū)網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng),強(qiáng)化職業(yè)技能鑒定管理服務(wù)。
企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到99%
芝罘區(qū)人社局將啟動(dòng)勞動(dòng)合同管理數(shù)據(jù)信息庫(kù)建設(shè),全面清查勞動(dòng)合同簽訂情況,以企業(yè)為單位落實(shí)勞動(dòng)合同動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬制度,逐步實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同動(dòng)態(tài)化管理,年內(nèi)爭(zhēng)取企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到99%以上。
加強(qiáng)市、區(qū)兩級(jí)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商成員單位之間以及與社區(qū)、行業(yè)協(xié)會(huì)的聯(lián)系,建立集體合同和工資集體協(xié)商企業(yè)管理臺(tái)賬,爭(zhēng)取簽訂集體合同、工資集體協(xié)議的戶數(shù)比上年增加10%。及時(shí)發(fā)布2012年勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和行業(yè)人工成本預(yù)測(cè)預(yù)警信息,嚴(yán)格審批綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)計(jì)算工時(shí),監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn),并對(duì)服務(wù)業(yè)開(kāi)展重點(diǎn)檢查。
為構(gòu)筑和諧勞動(dòng)關(guān)系,建立勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防體系,在全區(qū)13個(gè)街道和至少150家企業(yè)成立爭(zhēng)議調(diào)解組織,使60%以上案件能在基層解決。
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